公务员发展内涵是什么,为了每一个学生的发展的具体内涵是什么

政治是人类生活中不可或缺的重要活动。辨别能力是指一个人辨别真假、对错的能力。政治鉴别力还要求一个人有清醒的政治头脑和较强的分析能力，能够通过对事物的观察和分析，从政治的高度迅速得出正确的结论。也就是说，一种政治上明辨是非的能力。与政治鉴别能力相联系的一个重要概念，也是我们经常听到的“政治敏锐性”的概念。

所谓政治敏锐性，是指在政治实践的基础上形成的从政治问题的局部现象和萌芽状态中迅速理解本质、预测其走向、把握其意义的一种特殊认知能力，即对政治问题的看和知。这是一种时效性更高的政治辨别能力，不仅需要透过表象识别本质的能力，还需要及时、准确、敏锐地捕捉和判断政治是非，判断政治局势的能力。可见，政治敏锐性是更高层次的政治鉴别力，是政治鉴别力发展在一定程度上表现出来的综合政治素质。

科举制度是中国历史上通过考试选拔官员的一项基本制度。它创立于隋，确立于唐，完成于宋，兴盛于明清，废止于清末，历时1300余年，在中国历史上产生了广泛而深远的影响。植根于中国土壤的科举制度，是中国古代选拔人才的机器。它于清朝光绪三十一年(1905年)被废除，但在现代考试制度中，我们仍能感受到科举考试的强烈回响。

科举制度既是科举考试的重要内容之一，也是人们认识当今全国统一高考制度，坚持通过考试选拔人才的意义所在。中国公务员制度是在市场经济确立和社会政治经济改革的推动下产生的，是社会主义自我完善的一个环节。20世纪末，我国开始探索国家公务员系统的理论和实践。迄今为止，它已经历了研究准备、试点测试和全面实施三个阶段。

公务员，全称National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。

有了编制，就相当于有了“金饭碗”，可以保证你以后的生活。公务员人员编制有两种，行政编制和事业编制，考公务员是行政编制，但是有的单位只有事业编制空缺，所以招人的时候是事业编制。所以，就业的时候一定要看清楚，行政编制和事业编制的区别很大。公务员与其他人员最大的区别就是编制。