公务员a类试卷多少题,兵团公务员A类试卷

有两个科目:行测和申论。分数都是100分。考试都是选择题。应用是主观的。先看材料，然后回答几个问题，写一篇文章。从国考来看，共有五种题型，总分100分，130题。一、常识题20二、单词填空20语义解释20三、数学题15四、推理题图形10类比10逻辑15五数据分析20分。每道题都不一样，常识题最低，语义题最高！如果保存考试，总分100分有120题，常识和数据分析就变成15了。

行政能力测试分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、数据分析五个部分。《申论》采用主观题形式，一般为省级(副省级)、地市级试卷五题。前四个题目为问答，包含一到两个应用文写作题(如演讲、简报、简评、提案等。)，最后一个题目以大作文的形式呈现。扩展资料:公务员面试绝大多数招聘单位采用结构化面试的形式，即一对多面试。

国考主要有五种题型，分别是资料分析、判断推理、常识、言语理解与表达、数量关系。从题量来看，副省级职位类别135题，市级职位类别130题。两个职位类别的区别在于试卷比副省级职位类别少5个数量关系题。安徽省公务员考试报名时间是什么时候？国考资料分析考查20道题，考试以给出4份统计资料为基础，每份统计资料对应5道具体试题，共计20道题。

正规考点的数量有所增加，比例和平均。国考，判断推理40题。考试是给出相关的图形、文字、段落，让考生分析相关事物之间的规律或段落所表达的内涵，回答相关问题。具体考题有逻辑、定义、类比、图形演绎。图形演绎一般10题，定义10题，类比10题，逻辑10题。国考普通知识一般考查20道题，涵盖经济、政治、历史、科技等领域，主要考察考生的知识积累。

公务员考试类别III 试卷区别如下:1。不同岗位A属于综合管理的范畴，主要包括:在事业单位内部从事政策、法律法规的研究和起草，对政策、法律法规的实施进行规划、指导、监督、检查和综合管理的岗位。B类属于技术应用类，主要包括:在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。

2.试卷不同类别A 试卷各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责和为社会公共管理提供法律服务的职位，报考使用类别A 试卷。B类试卷针对从事财务管理、审计、经济管理等工作的岗位。在各级机关中，申请考试使用B 试卷类。类别C 试卷类别C 试卷

行政职业能力测试为客观测试，共120~140题。考试时限120分钟，满分100分，言语理解与表达，题量40题，每题0.8分左右，总分32分。数量关系，题量15题，每题0.8分左右，总分12分，判断与推理，题量40题，总分26分。实施测试是行政职业能力测试的简称，主要测试与公务员职业密切相关的、适合采用客观纸笔测试方式进行考试的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析、常识判断五个部分。