佛山市公务员今基金多少,公务员住房基金现在有多少

记录标准如下:(1)45周岁以下的，按缴费工资的1%记录；(2)年满45周岁、退休前的，按缴费工资的2%记入；(3)达到正常退休年龄的，按缴费工资的2.3%记入。职工个人账户累计均值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可以调整计入个人账户的比例。2、医疗补助资金记入员工个人账户，剩余部分为住院医疗费用公务员自付部分和公务员门诊规定病种费用。

中公教育为您服务。我国的国民公务员保险是指国家通过立法程序建立的对暂时或永久丧失劳动能力的人公务员给予物质帮助的制度。公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。公务员保险制度有自己的特点:1。公务员被保险人是残疾人公务员及其应当由他赡养的直系亲属。

3.保险的组织和实施是社会化的。公务员保险制度包括以下内容:1 .公务员工伤、伤残、身故保险金；2.公务员非工伤、伤残、身故保险金；3.公务员疾病免费医疗和保险福利；4.公务员生育保险待遇；5.公务员退休的保险福利；6.公务员失业期间的保险待遇；7.公务员供养直系亲属的保险金；8.公务员集体保险福利。

法律的主观性:社保缴费基数由人事劳动部门根据有关规定制定，一般在每年4月份进行调整并执行。第一，社保基数和公积金基数可以不一样吗？他们一定是同一个基地。如果单位想多交公积金，可以通过提高缴费基数和比例来实现。同时，社保局对社保的基数规定了最低和最高档次。最低档次不得低于社会职工月平均工资的60%，最高档次不得低于职工月平均工资的300%。

比如B区土地级别为3万元，最低月基数为3万* 60%/12.15万元，最高基数为3万* 300%/12.75万元。以上数据，单位只能在15，007，500之间选择。第二，提高社保缴费基数对我们有好处吗？首先，我们需要了解社保的使用，它与养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险都有关系。

2017佛山社保新规我从社保局了解到:1。2017年佛山社保新规1。基本工资工10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。随着国民经济的增长。工龄工资(含工龄)每年30元，随工龄增长。实行工龄工资不仅仅是照顾老工人的问题，更重要的是鼓励终身服从工人，有利于工人队伍的建设和稳定。

4.绩效工资(而不是职称工资)的月度和年度奖金。这个奖金只能占工资的10%左右，每个人都推荐有竞争力的业绩，年度奖金，没有任期。5.保费津贴所有工人都是公认的优秀工人，没有配额限制，县级以上部门考核标准高的，享受国务院津贴和县/市人民政府津贴，不终身。6、工人退休金按工龄计算，每工作一年发给100元，以此类推，10年工龄的养老金是1000元。