加班工资公务员扣多少,公务员星期六星期天加班工资

由于工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息措施。任何单位和个人不得擅自延长员工的工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关和事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日。扩展资料:公务员 Law第76条规定:公务员正常工作日以外加班，应当安排补休。

法律分析:支付不低于工资报酬的300%，不含津贴。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；(2)休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工资%的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

-1/法律第七十六条规定:公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平增加的福利待遇；公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受假期；公务员法定工作日以外加班，应当给予相应的补休。一、费用是如何规定的-1 加班首先要明确-1加班否“加班费”是如何规定的。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。

同时公务员无权加班费待遇，但津贴补贴方面有类似规定。相关法规如下:第十二章，工资福利保险第七十三条公务员全国统一岗位与等级相结合/ 公务员 工资该制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，，并保持不同职位和级别之间的差距合理工资。国家建立了公务员-2/的正常增长机制。第74条-1 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

法律分析:公务员工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》(该规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的职工)，职工每日工作8小时，每周工作40小时。从事特殊条件下劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。由于工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息措施。

因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关和事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日。由于办公室工作的特点，公务员有时需要在法定工作时间以外工作加班。该条明确规定加班应给予补休。需要进一步研究的是-1加班单位是否应该发给加班-2/。

法律的主观性:1。因为公务员法律明确规定-1加班No工资，但是可以请假。只有依据劳动法发布工资的企事业单位才能有-0 工资，而公务员不是依据劳动法设置的，而是依据。2.公务员和平时期加班的问题可以从几个方面来理解:(1)作为一个国家公务员首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神；(2)公务员法律已明确规定-1 加班无加班-2/，因工作原因。

法律解析:公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班，应当给予相应的补休。同时公务员未享受加班费用。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员全国统一的岗位与等级相结合制度工资》第七十三条。公务员 工资该制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素。，并保持不同职位和级别之间的差距合理工资。

第74条-1 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。祝你以后的生活平安，一帆风顺，当你遇到困难的时候，你也能面对困难并取得成功。如果你对不懂的人有什么疑问，可以继续问，不要感到尴尬或担心。我们一直是你最忠实的朋友的后台，现实中，你可以跟我详细说说违法侵权，不如意的事情。我们一直提供最靠谱的司法解答，帮助和帮助。