公务员遵纪守法多少条,如何做一名遵纪守法的公务员

法律解析:公务员必须遵守纪律，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；贪污、受贿、行贿，利用职务之便为自己或他人谋取私利；旷工或出差，无正当理由请假期满未归等。从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，给予警告、记过或者记大过处分，情节严重的，予以辞退。法律依据:《中华人民共和国公职人员行政处罚法》第三十六条违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，开除。

公务员纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。具体参考如下:1。警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。公务员受到开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且没有进一步违纪行为的，处分期限届满后，处分决定机关将解除处分并书面通知本人；2.受处分期间，不准晋升岗位等级，不准涨工资(警告除外)。

处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。但是，解除降级或者撤职处分的，不得视为恢复原职级或者职务。《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》第五十七条对思想政治状况、履职情况、工作作风等进行监督。of 公务员，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。On 公务员主管发现问题，应区分不同情况，给予谈话提醒、批评教育、责令检查、训诫、组织调整、处罚。

公务员互相打架是违反公务员法律的。但如何处理，要看后果和影响。公务员 Law第59条规定公务员shall遵纪守法不得从事“违反职业道德、社会公德、家庭美德”的行为。第五十七条规定“机关应当从思想政治、履行职责、工作作风、-1遵纪守法等方面进行监督。”，“主管发现公务员存在问题的，根据不同情况，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式。

法律分析:公职人员不得从事经营或参股任何公司，公务员不能是股东或法人。违反规定开办公司的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以辞退。法律依据:行政机关公务员处罚规定第二十七条从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以辞退。