日本的公务员有多少等级,日本公务员一个月工资多少

公务员 等级，是什么档次？公务员-1/country公务员分为十五个等级有哪些？公务员有什么等级？公务员多少等级？公务员的高低不仅反映了等级的职位高低、责任大小和职位难易程度，还反映了公务员的素质条件和工作状况，如其德才表现、工作业绩和资历等。公务员除了他的岗位，还有等级。

公务员分为十八级，具体如下:1 .国家级全职，一级；2、全国人大代表，四至二名；3、省部级，八至四级；4、省级副职，十至六级；5、局级，13至8；6、局级副职，十五至十名；7、县一级首长，18至12等。法律依据:中华人民共和国第十七条公务员法律实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职务类别与职责设置公务员领导职务与职级。

领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。公务员有什么福利待遇？1.按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助；2.现行的福利制度主要有工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴、交通补贴制度等。

综合管理公务员职级等级分为四级十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外的其他职务类别的职级序列，由国家依照本法另行规定。公务员除了他的岗位，还有等级。公务员的高低不仅反映了等级的职位高低、责任大小和职位难易程度，还反映了公务员的素质条件和工作状况，如其德才表现、工作业绩和资历等。

4、 日本 公务员考核的勤务评定分为哪些

日本的服务评价可分为两种:一种是专项评价，即公务员在试用期内，或在行政长官认为有必要的任何时候被多次评价；二是定期评价，即每年在规定的时间对员工进行一次评价。服务评价由部门负责人或其指定的机关上级工作人员负责，上级对下级采取一维评价的方法。班长评价班长的助理、骨干、部门负责人、总督察、主任、部门成员，主任或部长评价班长。

3月13日，国家公务员局网站公布了中共中央组织部2019年12月23日制定、2020年3月3日发布的公务员职务、职级、级别管理办法。根据《办法》，领导职务、职级和级别是实施公务员管理和确定公务员工资及其他福利的依据。公务员从低到高的水平是27比1。公务员领导职务级别之间的对应关系是:(1)国家级职务:一级；(二)、全国人大代表:四至二人；(3)省部级岗位:八级至四级；(4)省部级副职:十级至六级；(五)局级正职:13级至8级；(六)、副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县处级副职:二十级至十四级；(九)、乡级:二十二至十六人；(十)乡级副职:二十四级至十七级。

country 公务员的等级分为十五级。职务与职级的对应关系是:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。

处级的校长级别在国内公务员是18到12。该级别的官员是中共中央、国务院、全国人大常委会、中国人民政治协商会议、各省、自治区、直辖市、党委、人大、政府、中国人民政治协商会议直属机关(部门、机构、委员会和单位)和下属机构的主要官员，副省级市、党委、人大、政府、CPPCC(部门、机构、委员会、单位)为厅级，各市人大、政府、CPPCC下属单位为厅级，县(非省、非市县)党委、政府、人大、CPPCC为厅级。