公务员缺岗有什么后果

公务员辞去公职或者退休的，原领导成员公务员离任三年内，其他公务员离任两年内，未受聘于与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。公务员离职满两年的原科级员工，未离职满一年的科级员工公务员不得有下列行为:1 .在与原工作直接相关的企业、社会中介等营利性机构工作；2.在与原工作直接相关的企业、社会中介等营利性组织中投资入股；3.从事和代理与原工作业务直接相关的有偿中介活动；4.从事和代表与原作直接相关的其他营利性活动。

法律分析:公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满三年才能再次申请公务员。新录用公务员试用期一年。试用期内，招聘机构将对新录用人员公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满者，予以任用；试用期不合格的，解除聘用的法律依据如下:中华人民共和国第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。

第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

公务员被辞退后果类似于公务员已辞职、公务员被辞退法后果主要有三个方面:工作关系。辞职后的待遇；重新进入公务员系统的条件。(1)工作关系的消失。公务员被辞退后，不再负有履行国家公务的责任，也不享有公务员的权利，也不必履行公务员的义务，因此其与国家行政机关的法律关系消失，不再具有公务员的身份。(2)辞退后的处理。

这是保障失业期间生活的必要措施。(3)重入条件公务员系统。公务员被辞退后，可以从事新的职业，形成新的工作关系。若想重新加入公务员团队，必须参加招聘考试或按公务员聘用规定或调动规定履行调动手续，通过者方可再次成为公务员团队。公务员辞退条件公务员辞退国家是一项严肃的工作，必须有一个明确、严格、科学的定义。

公务员处分:撤职、开除、降职、辞职、辞退。公务员服务期满可以辞职，辞职没有效果。辞去公职后，有就业限制和非法就业必须承担的法律责任。原县级以上领导成员、领导职务公务员离任后三年内，不得接受其所任职务所在地区、业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与其所任职务业务直接相关的营利性活动；其他公务员离职后2年内，不得接受与原工作直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。

擅自离职者，予以辞退。2个月内将人事档案转入本人户籍所在地相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或社保服务机构。公务员辞去公职后，在任职限制期内，应当在每年年底前向原机关报告任职情况。同时，原机关应当了解、核实其就业情况，对其是否违反就业限制规定作出认定。

公务员被辞退定律后果 Yes 公务员被辞退的，自处分决定生效之日起解除与单位的人事关系。任何机关不得以公务员。处分的性质，对国家和人民利益的损害和影响，被处分者的素质和表现，不适合继续留在党政机关，也不应重新录用为公务员。否则不仅不利于公务员的教育，也不利于公务员形象的维护，更不能保证机关的正常运转。

被人用小本经营。最后是没有希望的。要求相关领导送礼，避免调整。以充分的理由和诚恳的态度拒绝调整。公务员不服从岗位调整最严重，要开除公职，撤销公务员岗位。[摘要] 公务员不服从岗位调整会怎么样后果[问题]你的问题我看到了，正在整理答案。请稍等~[回答]。

由机关领导成员主持，干部人事部门负责人参加，撰写谈话记录，并由谈话人和教育对象签字，谈话带有诫勉性质；多次或多次仍不改正的，虽未受到党纪政纪处分，但当年年度考核应确定为基本称职。【答案】如果真的不合理，理论上不可能在没有达成共识的情况下单方面调岗降薪。可以向所在单位劳动局举报。当然最好不要掉面子，建议私下领导家人沟通。

辞职是你向组织提出申请，得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员岗位定级规定》第六条规定，新录用公务员在事业单位的最低服务年限为五年(含试用期)，所以从组织程序上来说，5年前辞职是不可能得到批准的。应该没什么后果？最多以后也就没机会回原来的工作岗位了，因为公务员这个岗位竞争非常激烈，当时考的时候也不容易，如果要走，应该很多人都渴望，这样才能空出一个位置，让很多人想进。