有什么工作必须考公务员,我的工作必须能给我带来什么

如果想追求更稳定的工作，没必要考试公务员。想考就考吧。每个人都有选择。但是，参加考试公务员就意味着你要承担国企中失败的、失去现有稳定的工作。安于现状也很好，生活也很有动力。如果你已经在国企有一份很稳定的工作，就没必要考公务员，因为公务员的工资并不比国企高。什么样的国企才是稳定的国企？

就业前景如何？如果国企是国家电网、中国银行等国企，就不用考了。以国家电网为例。在同一个地区，国家电网一般员工的工资远远超过当地基层公务员。但是如果国企是省属企业或者经济条件差的市属企业，那就去公考吧。这类企业既不是涉及基本民生的重要垄断企业，也没有市场竞争力，被淘汰的概率非常大，但实际上是不稳定的。如果公司待遇好，工作本身稳定，就不用考了。

其实没必要。而且国企工作条件比较好，很稳定，没必要浪费精力在考试上公务员。这是不必要的。其实在国企工作也很好。已经有五险一金了，很多人考公务员，就是为了那里待遇好。我觉得没必要辞职。国企的工作其实很好，还能享受更多福利。另外，国企的存在可以给你更多的升职加薪，也会让你有更积极的工作态度。总之我觉得国企的单位和公务员单位其实待遇是一样的。

工资多少？就业前景如何？如果国企是国家电网、中国银行等央企，就不用考公务员。以国家电网为例。在同一个地区，国家电网一般员工的工资远远超过当地乡镇公务员。但是如果国企是省属企业或者经济发展不好的市属企业，那就去考公务员。这类公司是涉及基本民生问题的非垄断性大公司，在销售市场上没有竞争力，所以被淘汰的概率很大，实际上是不稳定的。

如果国企是国家电网、中国银行等央企，就不用考公了。以国家电网为例。在同一个地区，国家电网一般员工的工资远远超过当地基层公务员。但如果国企是经济条件差的省属或市属企业，那就考公考吧。这类企业既是涉及基本民生的重要垄断企业，也不具备市场竞争力。被淘汰的可能性很大，但其实并不稳定。

现在有些国企搞高科技，待遇好。这些企业不像互联网公司裁员那么严重，不用考公。但是如果企业工资很差，准备考公。基层公务员虽然工资不高，但在当地基本能达到略高的水平。最后看工作前景。这其实很虚。大部分人工作一辈子，做的都是最基层的工作，更别说前景了。所以，还是看看我们的工作经历吧。你更喜欢稳定的企业工作还是稳定的行政工作？