硕士考公务员薪资多少,研究生考公务员薪资

已取得博士学位的研究生担任二级理事、二级监事、二级发起人或相当职级，定为22级。2、具有工作经历的，根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级和级别。3、国家对法官、检察官等定级另有规定的。，从其规定。新入职公务员服务时间从试用期满之日起计算。

取得硕士学位的研究生任副主任科员，定为24级；任命获得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。不同的公司待遇不同，不同级别的公司待遇不同。具体由公司决定，具体由招聘单位决定！新就业公务员职位定级规定《新就业公务员职位定级规定》是为了合理确定新就业公务员的岗位和级别，规范新就业公务员的职位定级工作。根据，

公务员晋升后，执行新岗位的岗位工资标准，并按规定晋升等级和增加等级工资。公务员年度考核合格及以上者，每五年可在其岗位相应级别内晋升一级，每两年可在相应工资标准内晋升一个工资级别。公务员的等级达到职位对应的最高级别后，不晋升等级，但在最高工资标准内晋升等级工资。公务员试用期满后，变动的级别和工资低于新入职同学历公务员的，执行新入职同学历公务员定级的级别和工资。

不一定，要看具体市县的人才引进计划，有的确实有这样的福利待遇。按公务员法，研究生以上学历应为公务员，岗位应定为副主任，工资24或25左右，视工龄长短而定。但目前各地区、各单位的岗位定级并没有严格按照公务员 law执行，而是受多种因素影响。1、单位的级别。也就是你单位最高领导的级别。比如你在某乡镇某局，局长顶多是副科级。你刚入职不能做副主任，连研究生都不能做，也就是文员。

如果单位级别很高，比如市委的一个办公室，可能是局级或者副局级单位，或者至少是科级单位，那么三年后你就是副主任科员，几年后就是副主任或者副局长。2.对职位数量的限制。这个比较好理解。任何单位的职位数都是金字塔形的，数字越高，数字越低。如果单位级别高，科级职位可能没有数量限制，年数足够。单位水平不够高，就会有竞争。如果你只是去，你就没有竞争力。就算按规定能任命副主任科员，也要给前面的前辈让路，论资排辈。

正在备考的朋友公务员，很多人都会问同一个问题，就是公务员，公务员他们每个月能发多少工资？当然，对于这样的问题，你得到的答案是几千块钱，没有一个确切数字的好答案。当然，我们无法告诉你是2000 ，3000 还是其他具体数字。为什么这么说？因为公务员的工资其实有点复杂。那么，今天我就带领大家对公务员的薪酬构成做一个初步的探索和分析。