公务员的餐补有多少,乡镇公务员餐补多少钱

公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗报销80%，个人负担20%；3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；然后是住院费用的报销比例。(2)退休人员门诊费用报销比例:3000元以下:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院医疗报销比例。

最后需要注意的是，离休人员和医护人员的报销比例仍按原有关规定执行。公务员福利待遇包括:地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴和补助；考核确定为优秀、称职的，享受年终奖。补贴:如购车补贴，餐补，等。，各地区补贴额度不同，有的单位有，有的没有。

很多备考的朋友公务员都会问同一个问题，就是公务员、公务员的工资每个月能发多少？当然，对于这样的问题，你得到的答案是几千块钱，没有一个确切数字的好答案。当然，我们无法告诉你是2000 ，3000 还是其他具体数字。为什么这么说？因为公务员的工资其实有点复杂。公务员，工资构成有哪些？

首先，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。(这个据说两年调整一次，不知道会不会实施。)津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。(所以新疆西藏等艰苦边远地区公务员的工资会高很多，主要是因为这个津贴)公务员的补贴制度没有定论，等你以后提出建设性的配套法律法规来做具体规定(比如有的地方可能会有取暖补贴，有的职业会有警衔补贴什么的)。

公务员好处还是很多的，不仅稳定而且很有保障，对大多数人来说都是不错的选择。它的好处包括但不限于以下几点。1.职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度。之所以把它放在首位，是因为它直接决定了退休后的工资。2014年之前，其实公务员上没有职业年金，是2014年之后随着企事业单位养老金“并轨”改革产生的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，一共12%，这个职业年金是强制性的。

覆盖率也比较低。2024年养老金并轨过渡期后，职业年金无疑是影响退休待遇的重要因素。2.生活费公务员虽然月收入不算太多，但是福利待遇比较健全。当然，这并不是公务员的专属待遇，很多好的企业都有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行方面。着装，比如一些公务员下班后会发工作服或者制服，比如政务大厅的服务人员、执法人员。

说起公务员，很多人会说公务员的福利很好，但也有人说:公务员，有什么好？只不过是一群又穷又稳的人。你没看到每年都有很多人从公务员团队辞职吗？这时候有吃瓜群众会问，-1/的福利好吗？如果有，有哪些好的？今天就来说说你不知道的福利公务员和事业编制人员。快来了解一下吧。事实上，目前我国的福利种类并不多公务员，很多福利标准都是多年前制定的，有些福利标准制定了十几年也没变过。

公务员工资一直是大家关心的话题，经常有人在网上贴出公务员工资条，往往比较低。但据我们实际观察，工资条上的工资肯定不够他们的日常生活。有人指出公务员不能只看工资条，要看手收入。为什么这么说？那是因为公务员以及以下这些“隐性福利”是普通人根本享受不到的。1.职业年金。职业年金是一种补充养老保障制度，属于事业单位人员福利制度。

职业年金缴纳比例是单位8%，个人4%，每个月可以多交几百。虽然现在没有体现在收入上，但是一旦退休，和别人的差距马上就体现出来了，2.生活补贴。公务员有很多生活补助，可以说涵盖了日常生活工作的方方面面，衣食住行，有的单位工作需要穿制服，由单位统一定制；大部分机关单位都有自己的食堂，基本都是餐补，价格实惠的就不说了，用不完的直接发工资；也有很多单位会提供单身宿舍或者住房补贴，解决公务员的住宿问题；此外，上下班和出差也有补贴。