考公务员能去什么单位

公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。根据公务员工作类别公务员工作顺序设置国家。公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。

公务员分散在九类事业单位，可以通过国考、省考、公安联考、选调生考、转考等多种方式报考。首先介绍一下公务员的概念和范围。根据公务员 Law，公务员是指依法担任公职，纳入国家行政编制，由国家财政承担工资福利待遇的工作人员。同时，公务员必须是干部，而不是工人。公务员的范围规则明确规定了公务员的范围，仅限于以下九类机关中的行政工作人员(工人除外):1 .党的机关包括各级党委办公厅(室)、纪律检查机关、组织部、宣传部、统战部和政法委。

3.行政机关包括各级政府的厅(处)、发展改革、教育、科技、工业和信息化、公安、民政、财政、人社、住建、自然资源和生态环境等部门。4.CPPCC的机关包括CPPCC各级办事处(厅)、各大专门委员会办公室等。5.监察机关，即各级监察委员会的内设机构和派出机构。6、讯问机关，即各级法院。7.检察机关，即各级检察院。8.民主党派的机关，即八大民主党派的各级委员会。

1、公务员国考单位有哪些国考单位主要是中央国家行政机关、中央党群机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参考公务员法律管理事业/。考生在报考时需要根据自己的具体情况进行报名。访谈资料收集2。国考最难的部分是什么单位 (1)外交部。外交部要求本科以上学历。候选人应该是党员或团员。这两项限制了大量考生报考。

(2)中央纪律检查委员会。中纪委的要求一般是研究生，党员。这一要求会将大多数候选人拒之门外。(3)国家税务局。国考中的招聘会，招录人数比较多，报名人数也多，竞争也比较激烈。(4)人力资源和社会保障局。从职位表可以看出，人社局整体考试的门槛并不是很高，报考的考生也很多，造成了竞争的激烈。(5)各级海关部门。类似人力资源和社会保障局的情况。

应聘大机构职位的优势:顾名思义，大机构品牌响，水平高，当然有很多优势，主要包括:1。级别高，也就是职务晋升的“天花板”高。原因很简单。在中央部委，可能会吸引人，最后能勉强到一个厅级干部。在省单位，你可以和一个厅级干部混在一起，不犯大错误。在市政府单位，普通人做个科长副科长还是很有前途的。在县里工作，这个级别可能是大多数同志的家。

2.让普通人过得更舒服。公务员在团队中，应该说有追求的人很多，但也有不追求的人很多。不追求，就是不想上进，只想稳定，不想升职快，就是想分层次对待。所以，机构越大，这些人的回报比例越高。很多人可以躺着去当调研员，能力和工作态度放在县里，最后可能还是个科员。所以，对于普通人和占公务员团队大多数的普通人来说，大机构让他们更舒服。

很多沿海省份的高考公务员受到限制。比如报考人员只能报考乡镇基层岗位，有的省份还要求报考人员必须有当地户籍才能报名，大学生报考公务员具体来说，最好是一些专业不限的职位。1.应聘公务员根据职位性质，一般要求本科及以上学历，2.应聘公务员不仅要求学历还要求户籍限制或工作经验。3.公务员部分基层岗位。