乡镇公务员需要学什么

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2、考 乡镇 公务员的要求和条件

应聘乡镇 公务员的相关人员必须符合以下基本条件:具有中华人民共和国(PRC)国籍；拥护中华人民共和国宪法；品行良好；具备正常履行职责的身体条件；热爱基层工作，吃苦耐劳；年龄在18周岁以上35周岁以下，研究生、博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；部分年龄放宽至45周岁以下；国民教育序列大专以上学历；具备招聘岗位所需的其他资格条件。

普通高等教育中的全日制学生；报名开始前已被录用为公务员(事业单位工作人员)或经组织、人力资源部门批准录用为事业单位工作人员的人员。受过刑事处罚、被开除公职的人员；各级招聘中被发现有弄虚作假等严重违纪行为的人员公务员；公务员以及被辞退未满5年的参加单位工作人员。法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。应聘人员被录用后不得以回避关系报考职位。

乡镇 公务员岗位有党政办、党建办、金融办、纪委办、社会治理办、民生办、经济发展和乡村振兴办，等等。乡镇的行政单位位于基层，可供选择的职位较多，大部分地区对乡镇 公务员的需求量较大，所以招聘的候选人比较广。下面简单介绍一下上面的工作乡镇-1/post:1。党政办负责各个办公室的日常工作，写发简报，收发文件，低碳环保工作，各个领导布置的工作比较乱。

3.财务室:负责单位工资、绩效、社保、医保的办理，以及单位账户的转入转出。只有财政局有联系。4.纪委办公室:负责处理村民投诉，比如村干部作风不规范，或者市纪委监委需要调查案件，调查主要是对接纪委监委。5.社会治理办公室:负责社会治安综合治理、平安建设、信访维稳、矛盾化解、司法、法治建设、统战和民族宗教、维稳防恶、缉枪治爆、铁路沿线整治、独立搬迁等工作。