公务员老了有什么保障,什么专业好老公务员

近年来，公务员人气越来越高，报名人数屡创新高。之所以“公考热”现象居高不下，是因为公务员很棒，不仅保障现在，就连退休都能拿到保障。公务员最大的好处就是工作稳定，退休制度完善。不仅退休工资高，退休福利也多。那么问题来了，公务员退休工资有多高？还能享受什么其他退休待遇？让我们和图图互相了解一下。

此前公务员的养老金是按照退休前岗位工资和等级工资之和的一定比例发放的。其中，工作满20年不满30年的，按80%计发养老金；工作满30年不满35年的，养老金按85%计发；工作满35年，养老金按90%计算。养老金并轨后，公务员私营企业职工缴纳同样的养老保险，但公务员缴纳的养老金比例高于私营企业职工，公务员实际领取的养老金可能是私营企业职工的数倍。

1。供养直系亲属的救助金，按照当地生活困难补助标准和物价补贴之和，每月发放到每人。2、丧葬补助金和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上年度3个月和10个月的社会平均工资一次性发放。3、供养直系亲属孤寡的，其月生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资六个月；(2)供养亲属抚恤金应支付给在雇员死亡前提供主要生活来源且无法工作的亲属。

公务退休的“老人”之所以享受不到职业年金，是因为退休时没有职业年金制度，也没有缴纳职业年金。职业年金和养老保险一样，是按照缴费基数、缴费年限和个人账户余额来计算的。因为很多公务员他们在职的时候可能没有被公司缴纳职业年金保险，或者一些老年人在职期间因为工作不好可能享受不到。试点单位退休人员按老办法退休，按退休前一个月工资总额，再按年龄比例发放；主要是我国机关事业单位的用人制度，影响了他的分配。

过了这个日期，公务员有工作的人要交月租费。在说这个问题之前，我们可以先了解一下职业年金，它是五险一金之外的一个金。这是指在体制内工作的人在养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，自愿缴纳。这种年金既不是社会保险，也不是商业保险，所以不能在社会上购买，必须由单位和个人共同缴纳。