什么公司招公务员人员多,应急局招什么专业的公务员

那么这种职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较小，所以更容易考上。比如2016年国考报名人数相对较少的北京、安徽、甘肃等地的气象局、地震局，专业要求更高，学历要求更高，其他条件更严格。如“安徽省地震局”的“监测预报科科长及以下”一职，要求“地球物理、地球化学专业，研究生(硕士)以上学历，五年及以上工作经验”。如此高的门槛和高学历导致很多考生望而却步。

公务员 3当然，报考不限职位的人也不少，因为很多人因为专业限制，无法报考正常职位。大学一直在扩招，学生越来越多，普通工作不太好做，这很正常。他们可以为老板创造财富，但不能卷铺盖走人。私企老板不养闲人，好的私企普通人进不去。这些公司不比考公务员难，最后都被淘汰了。公务员，基本可以进入后半生，不会轻易被解雇，社会地位高。

1。申请人多近年来，我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才都面临着就业难的问题，找不到心仪的工作。和公务员和职业规划是很多人的目标，工作稳定，有职业规划，福利政策多，工资待遇好，工作时间固定，假期多。这些优惠条件真的很诱人，无论是大学毕业生还是对工作不满意的职场人都想申请。

二、减员现在很多事业单位和部门都在减员人员，高效政务需要的人才数量少。以去年12月的国考为例。去年招录人数减少一半，国考难度飙升。三、工作差异很多人都想应聘一份好工作，未来有晋升空间，工资待遇也不错，在自己喜欢的城市。然而，这样的职位太受欢迎了。报名的人很多，几千人竞争一个职位。即使你的分数已经很高了，一旦有比你更好的人选，你也会错过这个职位。

1，想进事业单位考公务员，但是你学历不达标，或者你没有通过国家公务员考试，即使你去了事业单位，但是你考砸了，那么事业单位唯一可以考虑的就是国企！2，国企的福利，相比体制内公务员和事业单位，我觉得主要原因是国企的工资更高。但相比工资更高的私企，国企的优势在于工作稳定性。所以，如果要在工作稳定性和高工资之间取得平衡，国企是最好的选择。

每年每个省都有大量的招聘人数公务员，一个省一年招聘几千人公务员很常见。看到这样的情况，很多朋友都很不解，团队已经这么庞大了为什么还要每年招那么多公务员呢？况且公务员每天不就是清闲的喝茶看报吗？真的有这么多空缺吗？我们来分析一下为什么公务员有这么多人，但每年还是会招到大量的人。1.工作复杂，尤其是基层工作真的很缺人，不要以为公务员人太多。其实公务员的工作很复杂，直接面对群众的基层更是缺人。