基层公务员为什么离职率高

薪资不满足:有些人可能会觉得拿到的薪资与自己的付出不符。比如他们觉得自己工作时间太长，任务太重，却没有得到相应的回报。这种不满可能会导致他们想要离开。工作环境差:有些人可能会发现自己的工作环境不够好，比如工作场所不够安全，不够整洁，不够人性化等等。这些问题可能会导致他们对工作失去信心，想要离开。

Why 公务员你为什么辞职？很多人都努力选择了考试公务员这条路。但后来他们选择了辞职。他们一定都有自己的计划。毕竟大家都不傻。选择辞职的人也在逐年增加，这对他们来说绝对是一个非常有用的选择。公务员辞职也在逐年增加。这在网络上暴露了什么样的问题？那时候我们叫公务员，也是铁饭碗。选择铁饭碗的一个好处就是可以吃到国家的米。

吃不吃都会饿死。所以这种人有兴趣享受生活。有一定的局限性。而那些在私企工作，兼职，郑州和公司的都没有他们帅。你可以用自己的小金库做更多的事情。所以越来越多的公务员对自己的现状不满。所以我选择了辞职，做路，找。一份刚好适合自己发展的工作。大多数公务员辞职都是因为自己的原因。没有足够的钱花。或者难以为继。

每年招这么多人公务员，基层还缺人？个人认为那是因为底层公务员他们工资少，流动性大，所以真正需要底层工作的人特别缺乏。因为很多公务员都想处于放松的状态。他们一般不向基层人事汇报。和基层职员也希望通过自己的努力，转到更好的岗位。个人认为是因为会有不同的岗位，每年都会有新的制度出台，规划会越来越完善，所以基层人事永远是缺的。

因为每年退休的人很多公务员，整天从上面从下面拉人，减员总是基层，工作的也是基层。任务每年只增不减，怎么可能不缺人？感觉是缺乏对政府人员的科学管理，没有做到人尽其才。每个人都很在意自己手里的权力，不希望别人染指。当公务员大部分人都在追逐权力的时候，当他们发现自己无法搂住他们的时候，他们自然就退出了，他们不会一辈子都在工作基层啊。

员工考上公务员，甚至辞职回格力。正是因为这个原因。原因一:工资水平低。目前公务员企业人员工资福利水平还有一定差距。尤其是在目前的情况下，一些隐性福利已经减少甚至完全没有了，有些-3公务员感觉不适合。原因二:晋升空间狭窄公务员辞职还有一个重要原因。晋升取决于多年的经验和关系。第三个原因:压力大，幸福感低，离职或想离职公务员岗位，还有一个原因:基层工作强度大，压力大，风险高，“经常加班”，“5 2”“白 黑”，幸福感低。

军用民用离职的原因无非是发现现实和想象有很大差距，或者是公司要按资历等升职。总之，离职还是有不堪的情况，任何岗位都有两面性，好处和困难总是并存的。军职文职的稳定性略低于公务员和事业单位，所以军职文职会缺乏一些安全感，另外，有些军队文职岗位确实比较难，很多军队文职人员会选择离职。