公务员面试工作模式是什么

结构化面试是能力测试，不是一般的面试。结构化面试多名考官根据一套预先设计的包含各种评价要素的试题向考生提问，并根据考生的回答给出考生在各评价要素上的得分，各评价要素得分之和即为考生结构化面试的最终得分。面试，一个主题可以包括一个或多个评估元素。国考和大部分地方考试的考官都是以题目为主，部分省份如广东、湖北、湖南。

公务员结构化面试流程如下:(1) 面试报名考生一般需提前1030分钟到指定地点报到，考试工作人员应核对考生身份证和面试通知等相关证件。之后由考生抽签确定分组和进入顺序。有些区域先画分组符号，再画顺序符号。在其他区域，分组和条目顺序是一次性确定的，比如:三(1)，表示第三组的第一个条目。(2)正在等待考试的考生在抽签结束后进入等待区等待考试。在考试结束之前，他们不允许随便离开。他们由考场工作人员监管，上厕所需要工作人员陪同。

(三)进入考场按顺序，轮到考生进入考场时，引导员会向等候室宣布:“请XX考生进入考场”。考生在引导员的陪同下到达考场门口，自行进入考场。引导员不允许直接叫考生名字，否则会被认为严重违反考试纪律。一般导员只知道考生的序号。(4)考生进入考场后，直接走向考生座位，站立后向考官问好，接到“请坐”的指令后，考生方可入座。入座后，考生一般需要报出自己的考试序号，考官宣布介绍后，考试就开始了。

country-1面试Four采纳模式: (1)听题模式听题模式是给考官看题的。(2)审题模式审题模式是在考场上给考生提供题本，答题形式多数情况下由考官指定。一般来说，先把这本书的所有问题看完，再集中精力回答。只有少数情况下，允许考生阅读一个题目，回答一个题目。(3)“先看材料再听题”模式这种模式供考生在进入考场前花十分钟左右在等候室或阅览室看材料听具体题面试。

农业部、出入境检验检疫系统等部门都用过这个模式。(4)“先听题，看中间的材料”模式这种模式是传统题目混合材料题。具体情况是面试该套题的中间或最后部分是材料题。考生先回答传统题。在回答这个问题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料。阅读时间一般为1分钟。考官看完材料后提问，考生根据题目和材料内容回答。