公务员的工资类型叫什么

什么是公务员？公务员 工资等级的意思是:不同等级公务员对应的对应等级工资待遇等级。公务员等级工资标准表中等级的含义是什么公务员不同的工作等级有不同的等级，扩展信息:公务员 rank 工资系统由四部分组成:1，职务工资，根据公务员的岗位、职责、工作难度确定，职级。

115的公务员级不代表工资级。国家公务员等级划分:国务院总理:1级。国务院副总理，国务委员:23级。正部级正职，正省级正职:34级。正部级副职，副省级:45级。处长、处长、巡视员:57级。处级副职、科级副职、助理巡视员:68级。处长、县长、研究员:710级。处级副职，县级副职，助理调研员:811级。主任科员:912级。

Basic 工资:店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由初次变更的累计年限对应的工作待遇决定。

这一规定奠定了公务员 工资系统的基本框架，为公务员 工资系统今后的改革和完善提供了法律依据。公务员 工资系统的改革方向是对现有的基本工资结构进行合并简化，确定基本工资为岗位工资和级别。强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行设立的津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴；实施工资分类管理制度，满足公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

2022公务员rank工资对照表如下:1。基础工资文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员待遇为文员三周；职员五按副科级对待；米级十周应视为米级；正科级十周，视同副科级；副处级十周，视同正处级；正县级十五周，按副厅对待；副厅级二十周，按正厅级对待；基本工资由与初始变更的累计限额相对应的工作福利决定。