为什么只有公务员有年假

法律主观性:一般没有。因为享受带薪年休假的条件是连续工作一年以上。实习期是指学生充分结合理论知识，参与社会实践，全面提高综合素质和工作适应能力的一段时间。可见公务员实习期不符合休年假的条件，所以没有休年假。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

公务员每天工作8小时，每周工作40小时，周六周日有周末；所有的国定假日都关闭。1.国定假日。春节，元旦，劳动节，中秋节，国庆节，清明节...所有的假期都应该享受。公务员.算一年，会有11个法定节假日(不包括合并假期的周末)。2.还有探亲假。这是给离开家乡到外地工作的人公务员，假期大概一个月！这个月工资照常发，差旅费报销！

难产的增加15天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天。可以说是非常人性化了，孕期的检查费、接生费、手术费、住院费、药费都由单位承担。重要的是产前检查的时间算作工作时间。4.还有陪产假。哦，像在广西，陪产假天数从原来的10天增加到了25天。这些增加的产假天数视为出勤，工资照常发放，福利待遇不变。不过节假日会有加班。

公务员试用期没有年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条公务员试用期内不得休年休假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，试用期，工作不满一年的，没有探亲假。职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作满一年，不与配偶同住，公休假日不能团聚的，可以享受本规定中探望配偶的待遇。不与父母同住，公休日不能团聚的，可以享受本规定中探望父母的待遇。但在公休日可以与父亲或母亲团聚的职工，不能享受本规定中探望父母的待遇。

法律主体性:1。关于问题公务员有年假吗？当然了。2.根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。3.第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

法律解析:工作满1年以上不满10年的，给予年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。根据相关法律规定，员工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)员工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(二)员工请假超过20天且单位未按规定扣减工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；

/image-当然是8/1。2.在国务院机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作1年以上的职工，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。3.第三条工作满一年不满十年的员工，年休假五天；满十年不满二十年的，年休假十天；年满二十周岁的，年休假十五天。

法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假，员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。第三条工作满一年不满十年的员工，年休假五天；满十年不满二十年的，年休假十天。