入职体检色弱图用第几版,色弱会影响公务员入职体检吗

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好像都用一本书...这是色盲图表(第五版)。人民卫生出版社的作者好像是余子平、曹郁、曹凯。我知道的是现在有五个版本，所以应该是以医院为单位，并不是所有的医院都是医院。我所知道的是，人民卫生出版社出了两版，分别是王、王新宇主编，余子平、曹宇、主编。上海科学技术出版社王方润编辑。吴、主编，北京科学技术出版社。

本版检查图分为五组:第一组、第二组、第三组、第四组用于先天性色觉检查，您可以选择其中一组进行检查；第五组可用于检查获得性色觉障碍。任何可疑的人都应该反复检查以确定。因为正常人不关注，会误读；色盲人群，尤其是阅读色弱的人，也会偶尔阅读。如果色盲测试图能为色盲提供一种解决辨色困难的方法，那它就有存在的必要。以这种方式歧视和刁难色盲者是不道德的。色盲也是人，需要学习、工作、生活。

使用的色盲图表都是第五版的色样。报考大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车，双眼裸眼视力或者矫正视力在对数视力表上达到5.0以上。单眼视力障碍，裸眼视力或者矫正视力在对数视力表上达到5: 00以上，水平视野达到150度，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车机动车驾驶证。

当前驾照体检使用第五版色盲图表。目前国内有五个版本的色盲测试图。1957年绘制了我国第一套色盲测试图，1997年发行了五版，这是第五版色盲测试图。色盲检查图问世以来，得到了广大医务工作者的支持，其实用性和有效性得到了业内的认可。根据色盲检查图表的内容，一般分为五组，前四组主要用于检查先天性色觉障碍，第五组用于检查获得性色觉障碍。

目前普遍使用第五版。如果是考驾照的话，其实可以忽略第几的图片，因为这个除非有关联，否则没办法确定。体检是指对人体形态结构和机能发育水平的检测和测量。其内容包括:(1)运动史和疾病史；(2)形态指标的测定；(3)生理功能测试；(4)身体成分的测定；(5)特殊检查(化验、X线、心电图、脑电图、肌电图、超声心动图、肌针活检等。).

因为只有通过体检，才能首先获得被测对象的身体特征、发育程度、健康状况、机能水平等各种准确信息，并根据这些信息有针对性地、科学合理地组织实施体育锻炼和运动训练，从而保证人体体质的增强，促进健康水平和运动技术水平的提高。此外，体检对学校学生体质档案的建立、运动员的选拔以及人体各种疾病的防治都具有重要意义。