公务员年底发多少,一般公务员年底有多少年终奖

1.年终奖什么时候发？各企业根据实际情况发放款项。一般企业的年终奖跟随1月份的工资发放，有的企业会将年终奖作为员工的春节假期费用，在春节假期前发放，有的企业为了防止员工年后跳槽，会将年终奖延迟到34个月发放。2.公务员年终奖最新消息公务员年终奖的发放有明确的法律依据，对于期待年终奖的公务员群体应该比较熟悉。我国“公务员法”第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

贵州的城市公务员工资水平差不多，1000多一点(最近)。最好的是贵阳的公务员，加起来两三千(最近)。其他省份好一点，福利比贵阳稍微差一点。说实话，如果你没有技术专长，进公务员肯定比在上市公司强多了。第一，稳定；二是吃喝玩乐等隐性福利多；第三，你会不小心成为一个兼职官员。2.贵阳公务员工资多少？市直单位月薪、公积金、年终奖是多少？

公务员有年终奖公务员定期考核被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加机关事业单位离退休人员离退休费。

延伸信息:年终奖的发放要体现三个导向:一是体现公司年度业绩。这样做的好处是可以促使员工更加关心公司的利益，稳定员工队伍，建立员工与企业的利益共同体。第二，反映员工的年度工作业绩。通过一定程序对员工进行年终考核。然后，年终奖就按这个标准发。这种标准化的考核方式比较容易做到公平，奖惩分明，可以减少年终奖分配带来的各种矛盾和问题。

公务员一年工资10w都拿不到。在公务员的工资之前，首先要明确公务员的工资构成。简单来说，公务员的工资主要由四部分组成，即基本工资、津贴、补贴和奖金。根据最新工资标准，公务员基本工资如下:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

津贴:一般来说，包括地区津贴和岗位津贴，东部沿海地区津贴高于中西部地区，西部地区高于中部地区。补贴工资:补贴工资有很多，主要有车补、取暖费补贴、考勤补贴、山地补贴、地区差异补贴、结余留用补贴等。奖励工资:年度考核不合格者，次年1月停发，次年1月继续发放，直至考核合格，每三年调整一次。还有精神文明奖或者绩效奖，从几千到几万不等(看各地政策和发展水平不同，有无，有高有低)。

1，公务员工资包括基本工资和各种补贴。首先说一下基本工资(全国统一)，对照下表(这是最新标准)。以本科毕业(考上公务员一年试用期，毕业转正)为例。刚毕业的级别好像是25级2级，一个文员底薪947 6001547(公务员13月工资，只发这个底薪)。天津的补贴大概三四千元(这个地方不一样)。本科毕业考上了公务员，各种扣分。实际每月发货基本能保证4000 (多一点少一点，看地区和部门不同)。

2.至于加薪，按照现在的制度，基本工资每两年调一档，两年后25档第三档就变成1595元，每五年调一档(这个懒得统计)。补贴要看政策，没有新政策会一直执行下去。3.还有就是工作调整。在没有晋升空间的情况下，按照职务和职级，晋升到副科级需要12年的办事员或科员，晋升到正科级需要15年的副职或副主任，晋升到副科级或乡镇级需要15年的科长或主任科员，晋升到正科级需要15年的副职或副主任。

[法律解析] 公务员工资制度改革是指对现行的基本工资结构进行合并简化，将基本工资确定为岗位工资和等级工资两部分，适当拉大不同岗位的工资差距；加强薪酬水平与待遇的挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行设立的津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，满足公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。最新公务员工资构成:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助，公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。