公务员特殊贡献是指什么,特殊公务员岗位有哪些

其中“特贡献”是指在行政处罚期间表现突出、荣立一等功以上的国公务员。其中“特贡献”是指在行政处罚期间表现突出、荣立一等功以上的国公务员，一、公务员法律奖具体介绍如下:(1)奖励表现突出者；(二)作较大的贡献，记三等功；(3)立专业者贡献记二等功；(四)做出突出成绩贡献，记一等功；(五)做出突出成绩者，授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员集体”。

行政机关公务员纪律处分条例第七条规定，行政警告处分期限为六个月，六个月后解除处分。单位未发通知的，可以选择自行申请。贡献在警告处罚期间表现突出的，可以提出申请，解除行政警告处罚。人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》规定，国家公务员行政处分期间有特殊贡献情形的，可以提前解除行政处分。其中“特贡献”是指在行政处罚期间表现突出、荣立一等功以上的国公务员。

在我国，如果有一些违法犯罪行为，会有相关的法律来惩罚。同样一个公务员，如果有一些违法行为，也会受到处罚，比如行政警告，行政警告，处罚的影响其实是六个月。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第五十八条:公务员受处分期间，不得晋升职务等级，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。

行政警告的期限为六个月。行政警告的处罚期限为6个月，6个月后解除处罚。如果单位不发通知，可以选择自行申请。行政机关公务员受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级；被撤销职务的，按照规定降级。被行政机关公务员开除的，自处分决定生效之日起解除其与本单位的人事关系，不得再次担任公务员的职务。

处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。但是，解除降级或者撤职处分的，不得视为恢复原职级或者职务。贡献在警告处罚期间表现突出的，可以提出申请，解除行政警告处罚。中华人民共和国人事部、监察部在《关于解除国家公务员有关问题的通知》中规定，国家公务员在行政处罚期间有特殊贡献情形的，可以提前解除行政处罚。其中“特贡献”是指在行政处罚期间表现突出、荣立一等功以上的国公务员。