山西省有多少公务员,山西和山西公务员的薪金待遇有别

我来说说太原和山西省的待遇,我是地地道道的山西人，山西大同人,说到山西，我们大概会想到山西的煤老板，山西的陈醋，浓郁的香味,至于绩效奖金，基本上每个在职者公务员都会有,公务员和事业编制人员是不一样的，因此，两者收入差距挺大的，而且公务员有年终奖,不是每个在职者公务员都会有。

是。公务员和事业编制人员是不一样的，因此，两者收入差距挺大的，而且公务员有年终奖。一般来说，公务员的年终奖有很多种，因为部门不同，奖金种类也不尽相同。公务员的具体年终奖包括:绩效奖金、安全奖金、精神文明奖。至于绩效奖金，基本上每个在职者公务员都会有。安全生产奖金只由一些涉及安全生产的部门发放。对于其他单位，安全生产奖金很少发放，而精神文明奖金只发放给部分单位。不是每个在职者公务员都会有。当然，除了这些年终奖，公务员还会有地方差额补贴和艰苦地区补贴。

说到山西，我们大概会想到山西的煤老板，山西的陈醋，浓郁的香味。我是地地道道的山西人，山西大同人。我来说说太原和山西省的待遇。太原某乡镇公务员，月薪4000，年底奖金2万。中央在山西的单位，在太原的一级科员，每年加起来八万出头，没有三个奖。市政府部门工作人员工资25-2，月薪3800左右。奖金两大工程近3万，供暖3360，值班3600，带薪年假近1000。第13个月，奖金将近2000，一年加起来大概8万。太原市直单位，月薪3500*12，取暖费3360，评比奖0，双拥奖5000，文明奖12000，每月加班津贴300*12，3月月薪2000。此外，双边积累基金总计900 。太原某单位公务员月薪4245 * 12，取暖费3920，无名评比奖，双拥奖，文明奖，每月加班补贴300*12，13个月月薪2000，公积金双方合计780 。

省直机关职位合格分数线为公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》笔试成绩之和不低于100分；市级机关岗位合格分数线为两科成绩之和不低于95分；县级机关岗位合格分数线为两科成绩之和不低于90分；乡级机关和艰苦边远地区机关合格分数线不低于两科成绩之和85分；村干部特殊岗位合格分数线为两科成绩之和不低于80分。此外，公安机关人民警察、人民政府外事办公室山西省组织专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线不低于45分，随着国家机构改革，国考招录职位和人数都有所下降，竞争比飙升至近年来的最高值。所谓“百里挑一”，一点也不夸张，在这种背景下，通过国考走上“仕途”变得更加困难，而对于以成为公务员为目标的考生来说，2020年的省考成为了下一段奋斗时期的最佳选择。想成为2020年省考的“公”，就得提前了解和规划。