公务员离职还有什么补偿

公务员20年后辞职有什么好处？中国公共教育为您服务。请问公务员辞职后国家有什么优惠政策？公务员公职人员辞职后还有退休工资吗？法律解析:公务员辞职后，公务员辞职辞退补贴和养老保险有什么区别？你辞职后发生了什么补偿？就离职-1/而言，没有额外的照顾政策，1995年，人事部颁布了《国家公务员辞职辞退暂行规定》，不仅没有规定公务员可以辞职，相反，第十三条规定:“国家公务员辞职或被辞退。

1，根据劳动法，辞职报告必须提前30天提交。2.工资计算到离职前一天，即计算工资的当天。3.离职 -2/，工龄满30年，按离职上一年度月平均工资，补偿30个月。4.离职之后，没有福利待遇。从离职到退休前，可以自己交养老保险，到退休年龄就可以领养老金了。

武汉市委市政府18日联合发布《关于建立健全公务员退出机制的意见》并于即日起实施。文件分为激励措施、淘汰制度和惩罚机制三个部分。其激励办法中有这样的规定:对达到最低服务年限五年，自愿辞职领办、开办、租赁企业、从事个体经营、到非公有制企业和非财政拨款事业单位工作的人员公务员，给予一次性辞职五至八年基本工资补偿金。这意味着公务员辞职了，国家要发八年的基本工资。

合法合理的根据是什么？国家公务员辞职是指国家公务员根据法律法规申请终止其与国家行政机关的聘任关系。1995年，人事部颁布了《国家公务员辞职辞退暂行规定》，不仅没有规定公务员可以辞职，相反，第十三条规定:“国家公务员辞职或被辞退。显然,公务员辞职可以一次性补偿的“激励措施”是与这一精神相违背的，因此其合法性和合理性值得怀疑。

法律解析:公务员辞职后，符合领取养老金条件的，可以领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，是指职工辞职，有资格领取养老金的年龄。