从公务员可以升到什么职位

公务员共有27个等级。中华人民共和国公务员法律(修订草案)自2018年11月1日至2018年12月1日公开征求意见。公务员 Law修订草案对公务员关于职务、职级、分类管理的相关规定进行了调整和完善。中华人民共和国公务员职级从一级巡视员到二级办事员共分为12个职级，中华人民共和国公务员职位从国家级正职到乡级副职共分为10个领导职位，中华人民共和国公务员职级从一级到第二十七级共分为27个级别。

公务员级别从1级到27级共分27级，中华人民共和国(PRC) 公务员职位从国家级到乡镇级共分10个领导职位。中华人民共和国公务员职级分为12个职级:一级巡视员至二级办事员。等级简介:公务员的位置应该对应相应的等级。公务员岗位与等级的对应关系由国务院规定。公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础。公务员的等级根据岗位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。

公务员等级的概念:公务员除了岗位，还有等级。公务员的高低不仅反映了职位的岗位级别、责任程度和难易程度，还反映了公务员的素质条件和工作状况，如德才表现、工作业绩和资历等。这是中国公务员系统的一个特点。各国公务员都有等级，只是等级的确定依据和等级所反映的内容不同。在美国等实行职位分类的国家,公务员的等级反映了公务员的责任程度和难度。

公务员职务级别如下:国家级校长:一级；国家副职:二级至四级；省部级职位:四级至八级；省部级副职:6级至10级；局级正职:8级至13级；局级副职:十级至十五级；县级正职:12级至18级；县级副职:14级至20级；乡科级正职:16级至22级；乡科级副职:17级至24级；社区或驻村干部:25级。综合管理类公务员与级别的对应关系:(1)巡视员:8级至13级；(2)副巡视员:十级至十五级；(3)调查员:12级至18级；(4)副调研员:14级至20级；(5)主任科员:16级至22级；(6)副主任:17级至24级；(7)办事员:18级至26级；(8)办事员:19级至27级。

公务员 职位类别根据公务员 职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据该法，如果具有职位的特殊性，需要单独管理的，可以增加职位的其他类别。每个职位类别的适用范围由国家另行规定。法律依据:中华人民共和国公务员法律第十六条实行公务员-2/的分类制度。