公务员平均报考比多少,全国公务员占比多少

不同院系不同地方录取比例不一样。比如国考，整体录取比例是100:1，省考录取比例一般是20:1。部分地区公务员省考录取率较高。其中，山西省考报名人数接近16万，但招录人数达到5736人，比例平均约28比1，录取率为3.59%，成为目前可以统计录取率的地区中最容易“落地”的。在笔试成绩合格(即达到最低合格分数线)的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按以下比例确定面试人选。

查询相关考试资料可以得知报考2023国考报名人数为250万，2023国考报名入口已于11月3日18: 00关闭。自10月25日开放报名系统以来，经过十天的报名，截至11月3日17时30分，2023国考报名总人数达到48万人，较去年同期有所增长。首次突破250万人，创历史新高。其中，通过招录单位审核，初步拿到了2023国考的“准考证”，比去年同期增加了40多万人。

省考公务员面试比例:报名人数不足2人(含2人)的，面试1:3；招聘2人以上的，按1: 2进入面试。具体比例请以最新相关公告或通知为准。公务员的竞争非常激烈。如果是热门职位，那么报考的比例很可能达到几百比一，难度可想而知。不同的部门和地方录取比例是不一样的，比如国考，总体录取比例是100:1，省考录取比例一般是20:1。

公务员的比例是指笔试和面试的比例。报考中人数未达到笔试比例的，不进行笔试，不进行面试。一般现在参加考试公务员的比例是1: 3，也就是说，如果职位是招两个人，那么通过考试的人数必须大于等于六人。只有这个职位才能参加公务员考试。如果少于6人，那么今年可能不会填补该职位。

未通过转校审核或未参加转校报名的，将失去报名资格，报名费予以退还。扩展信息公务员考试is 公务员主管部门组织的主任科员以下及其他相当职位的非领导职务公务员。《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

公务员1:3的招生比例指的是人数，但不是你说的那样。比如要招一个人，招生比例是1: 3，也就是说要招1 * 3 = 3个人面试(笔试成绩最高的人)。同样，要招两个人，也就是说要招2 * 3 = 6个人面试。这个和报考人数无关。公务员面试比例是按照招聘人数的倍数来选择候选人进入面试，从而选出综合素质较好的候选人。如果面试比例为1:3，该职位招聘2人，则有6人进入面试。

扩展信息:公务员笔试:中央和国家机关公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。此前，公共科目笔试分别按照A、B岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试、面试时间由招聘部门自行通知。全国公务员考试根据中央机关招录的职位分为三类，考试内容和招录政策存在差异:中央机关及其省级直属机构；市(地)级直属事业单位；专业性强的部门(单位)。

计划人数5人及以下时,报考的比例不低于5:1，面试比例为3:1；计划人数在6至10人之间时,报考的比例不低于5:1，面试比例为2.5:1；计划人数11人及以上时报考的比例不低于4:1，面试比例为2:1。确定第一批入围人员时，先根据报考的实际职位数和报考对应的比例，计算出第一批可完成的计划数，再乘以该计划数对应的面试比例。