公务员都有什么奖

公务员年终奖的发放有明确的法律依据，对于公务员期待年终奖的群体应该比较熟悉。第一，公务员会每年考核一次。公务员的年度考核完成后，再决定是否向其发放年终奖。我国“公务员法”第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。”所以不是每个公务员都能享受到年终奖。

第74条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。

1。精神奖励:对公务员荣誉的一种奖励，通过满足公务员精神需求来调动公务员积极性的一种手段。包括嘉奖、记功、奖章、荣誉称号、口头表扬等多种形式。2.物质奖励:给予公务员的物质鼓励，如奖金、奖品、升职加薪等。公务员的奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、荣誉称号。

法律解析:对公务员和公务员的奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。(a)对杰出表现给予奖励；(二)做出较大贡献的，记三等功；(三)做出重大贡献的，记二等功；(四)做出突出贡献的，记一等功；(五)做出突出成绩者，授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员集体”。

1，十三薪。第十三个工资是第十三个月的工资。这些年来，公务员一直在发第十三个月的工资。以前只是基本工资，这几年是全额发放，也就是应付工资。就公务员大部分地区而言，应付给普通文员的工资基本是5000到6000元，也就是2。精神文明奖。精神文明奖一般在年底颁发，但是数额有点不一样，因为精神文明单位的评选不一样，有的是国家级精神文明单位，有的是省级精神文明单位，有的是市级精神文明单位。当然级别越高金额越多，国家级精神文明单位颁发的精神文明奖都是几万块钱，省市级的相对较少。

法律分析:奖励种类有:嘉奖、一等功三等功、二等功、一等功、称号奖励、一次性奖金或其他待遇。法律依据:《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》第五十三条奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或公务员集体进行表彰，对受奖励的个人给予一次性奖金或其他待遇。此外，根据公务员法第55条规定，根据国家规定，对在特定时期、特定领域参与重大工作的公务员可颁发纪念证书或奖章。

公务员有年终奖。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。一种是十三薪，合法收入，每年年底或次月初发放。数额是个人的基本工资，科级以下干部一两千。

一种是年终考核绩效奖，根据单位年终考核综合评价等级和个人职务等级进行分配，分为综合绩效奖和特别绩效奖两种。综合绩效奖一等奖在当地一般在1.8万左右，按1.21.4的倍数在部门级分配，按1.62.0的倍数在部门级分配，专项一级业绩3000，三四个专项最多可能花一万多，加起来一年四万多，不到两万。这是最大的回报，没有这笔钱，公务员每个月也就三四千(中西部地区)，还不如搬砖养家，所以每年年底大家都盼着这笔收入。