为什么男生公务员，为什么公务员男性要比女性公务员迟五年退休

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1，为什么公务员男性要比女性公务员迟五年退休
2，为什么男公务员往往都喜欢找体制内的体质内的有什么好处呢
3，有很多需要体力的特殊岗位吗为什么一些公务员岗位只限男生

1，为什么公务员男性要比女性公务员迟五年退休

首先，女性与男性生理构bai成上du的差异是导致女性退休年龄先于男性的原因zhi。一般而言，dao女性在45岁至55岁之间会出现更年期，而更年期之后女性就开始进入老年期。相比较而言，男性的老年期来得要晚一点。从这一点来看，当初我国确定法定退休年龄的时候，正是考虑到女性的这一生理特点，对其进行了特别的照顾。其次，对于从事脑力劳动和体力劳动的女性，其退休年龄也不能一概而论。公务员、教授等从事脑力劳动的女性，年龄对其工作的影响不明显。但年龄对从事体力劳动的工人却大不相同，尤其是女性。

为什么公务员男性要比女性公务员迟五年退休

2，为什么男公务员往往都喜欢找体制内的体质内的有什么好处呢

公务员这个职业在就业市场上一直以来都非常受欢迎，公务员不仅福利待遇好，而且有着优先择偶权，男公务员往往比较喜欢找体制内的工作人员作为伴侣。体制内的员工收入非常稳定，而且有住房公积金扶持。上班时间短，节假日充裕，拥有足够的时间和机会与家人相处。关系正在步入结婚阶段的人多多少少都知道，体制内工作人员不倾向于找与其工作相似的人做伴侣，尤其是某公务员更倾向于找体制内对象。因为双方如果工作环境相同，那么更容易互相理解，平时相处的机会也比较多。更为重要的是体制内工作人员上班时间大多数都是非常固定工作内容，相对来说比较轻松，所以在体制内工作的女性更能照顾家庭，不会为了事业常年在外奔波。虽然公务员平时每个月的工资都是固定的，正常情况下都是几千块钱，但是他们的福利待遇非常好。在购房方面相关事业单位向体制内员工提供有住房公积金，这笔钱完全可以支付的起购房贷款。公务员的工作地点一般都是固定的，所以体制内人员更喜欢赵同属于体制内的人做伴侣，这样两人就不用有异地的烦恼，可以一起照顾家庭。夫妻两人的作息时间也差不多，相处的时间更多，生活也会更为融洽。众所周知，公务员的节假日时间都是严格按照国家规定来放假，不会像普通公司那样有压榨员工休息时间的情况。体制内工作的女性不用担心会受到性别歧视，相关事业单位会向女性员工提供宽松的产假时间，对女性员工的待遇非常人性化，孕产期员工不会被伤及安排很重的工作。这对在普通公司上班的女性非常羡慕女公务员能够得到工作单位如此优待。

为什么男公务员往往都喜欢找体制内的体质内的有什么好处呢

3，有很多需要体力的特殊岗位吗为什么一些公务员岗位只限男生

如果你看到一个普普通通的岗位，在职位表中写明限男性，那基本上可以肯定，在它的上一条或下一条一定是一个完全相同的岗位，限女性。也就是说，并不是该岗位本身限制男性，而是把同一个岗位分男、女招录而已。这是为什么呢？明明相同的岗位，非要分开招，不是画蛇添足、多此一举吗？还给做表的工作人员增加了工作量。其实原因很简单：如果再不做这样的限制，公务员真的招不来男生了，过些年，体制内就快成了清一色的娘子军了。为什么一些公务员岗位只限男生1、公务员考生招不到男生，近几年已经成了各单位领导和组织部门非常头疼的一件事。每年无论是选调生、省考、还是通过下属事业单位招考，进来的都是女多男少，很多时候，甚至新进人员清一色都是娘子军，为数不多的男生像宝贝一样被各个处室疯抢，处长们各显神通，都想为自己处室多要几个男生。 2、由于男女天生在生理上的差异，客观地说，男性确实更耐用、更好用、使唤起来更方便，尤其是对于经常出差和加班而言，女性就不太方便。作为领导，都希望手底下的人皮糙肉厚好使唤，这也是人之常情。 3、女生真的在考试环节占优势了，由于现行公务员考试的组织形式、专业限制、命题特点、考试内容，以及男女生面临的社会现实和经济压力等各方面原因，导致男生在备考和考试的各个环节都不是女生对手。 4、组织部门和各单位为了能多招些男生，可谓是绞尽脑汁，但是又不能明目张胆的搞性别歧视，所以无奈之下，干脆把同一个岗位分开男女，分别招录，这样一来，肯定能保证最后进来的有一半男生。

有很多需要体力的特殊岗位吗为什么一些公务员岗位只限男生