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1,公务员的等级是如何分的

官职由大到小的顺序为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员相关概念一、公务员职级:是公务员的等级序列,不具有领导职责,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。二、公务员职级的分类:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。三、公务员级别:公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。四、公务员领导职务层次与级别的对应关系:1.国家级正职:一级。2.国家级副职:四级至二级。3.省部级正职:八级至四级。4.省部级副职:十级至六级。5.厅局级正职:十三级至八级。6.厅局级副职:十五级至十级。7.县处级正职:十八级至十二级。8.县处级副职:二十级至十四级。9.乡科级正职:二十二级至十六级。10.乡科级副职:二十四级至十七级。以上内容参考:中央人民政府-公务员职务与职级并行规定 邗江统战部-公务员职务、职级与级别管理办法

公务员的等级是如何分的

2,公务员任职定级规定

公务员任职定级规定分三种情况:没有工作经历,比如大专毕业生,通常会被任命为科员,定级是二十六级。原先拥有公务员身份,需要参考原职务和级别任职定级。有工作经历,需要参考工龄和有关资历。公务员试用期达到30天,就应当根据相关要求进行任职考核,如果考核的结果为合格,接下来就是按有关规定任职定级。一、公务员职称和级别的对应关系:1、职称是国家级正职,对应一级;2、职称是国家级副职,对应四级到二级;3、职称是省部级正职,对应八级到四级;二、公务员退休程序:1、单位人员要提前核实核准当年度退休人员名册,并去 档案室查阅退休人员档案,确保退休审批表内容填写正确无误;2、科级以上公务员退休审批表填好后,打印出来送到组 织部档案室,由组织部统一去县委办盖章审批,盖好章后通知 单位领取退休文件及审批表;3、科级以下公务员退休手续由各单位自行办理审批,办 理完成后把退休审批表(1 份)和退休文件(2 份)送到组织 部档案室存档备案;法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。

公务员任职定级规定

3,公务员职级

我来回答一下这个问题,公务员职级的细分如下所示。一、公务员的职务序列根据《公务员法》第十八条:公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。二、公务员职级提拔的基本年限要求一般大学本科毕业,试用期满一年后定位一级科员。一级科员之后的提拔,具体可以看上图,图中所示的是最短年限(破格提拔除外)。实际情况如何,当然也会受个人因素、机遇因素等等共同影响。按照职级并行的规定,研究生学历是可以定级四级主任科员。可以算算,就北京来说,如果你是本科学历实习期一年后的一级科员,与研究生学历直接定级四级主任科员的差距。就说本科,第一年为试用期,试用期后定级为一级科员,之后两年一晋升。综合管理类公务员职级对应的级别是:补充:职级职数一般按照各机关分别核定。职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级,由县级以上地方党委及其公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限,分级统筹核定和使用。市(地、州、盟)、直辖市的区、县(市、区、旗)的领导班子与所属部门职级职数分开统筹核定和使用。公务员定级情况标准(1)直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的:高中和中专毕业生,任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级,定为二十七级。(2)大学专科毕业生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十六级。(3)大学本科毕业生、获得双学土学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十五级。(4)获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为二十四级。(5)获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级,定为二十二级。(6)具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。 (7)国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的,从其规定。(需要注意的是新录用公务员任职时间是从试用期满之日起计算的)希望提供的信息可以帮助到你!!

公务员职级


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