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1，公务员是什么职务

公务员是从事行政公务活动的工作人员。公务员职务分为领导职务法类等类别。根据《公务员法》第13条规定，公务员享有以下权利：1、获得履行职责应当具有的工作条件;2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;3、获得工资报酬，享受福利、保险待遇;4、参加培训;5、对机关工作和领导人员提出批评和建议;6、提出申诉和控告(而非申请行政复议或提起行政诉讼);7、申请辞职;8、法律规定的其他权利。公务员履行以下义务：1、模范遵守宪法和法律；2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；3、全心全意为人民服务，接受人民监督；4、维护国家的安全、荣誉和利益；5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；6、保守国家秘密和工作秘密；7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；8、清正廉洁，公道正派；9、法律规定的其他义务。

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2，公务员的职务有哪些

公务员职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。一、职务、职级与级别职务专指领导职务，职级是非领导职务，级别常常被称为工资级别，决定了公务员的工资层次。国家级正职（如总理）：级别为1国家级副职（如副总理、国务委员）：级别为2-4省部级正职（如部长、省长）：级别为4-8省部级副职（如副部长、副省长）：级别为6-10厅局级正职（如司长、厅长、市长）：一级巡视员：级别为8-13厅局级副职（如副司长、副厅长、副市长）：二级巡视员：级别为10-15县处级正职（如处长、县长）：一级、二级调研员：级别为11-18县处级副职（如副处长、副县长）：三级、四级调研员：级别为13-20乡科级正职（如科长、乡长、镇长）：一级、二级主任科员：级别为15-22乡科级副职（如副科长、副乡长、副镇长）：三级、四级主任科员：级别为17-24一级科员：级别为18-26二级科员：级别为19-27公务员的级别是由所任职务和德才表现以及工作实绩来决定的，公务员在同一职务上，可以根据国家规定晋升级别。国家公务员暂行条例中的级别，影响公务员工资的作用不大，级别的激励功能较弱，公务员感受不到级别的激励功能。而根据此条规定，公务员级别与职务一起构成了确定公务员工资和其他待遇的依据。目前我国实行的公务员待遇体制，比较强调职务。二、职级层次分为综合管理类、行政执法类、专业技术类公务员，详情如下图。

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3，公务员职位的概念是什么

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。公务员考试科目：1. 《行政职业能力测验》行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。2. 《申论》申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载链接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72 提取码：2D73资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

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