公务员人数为什么越来越多，为什么现在报考公务员的人越来越多

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1，为什么现在报考公务员的人越来越多
2，为什么考公务员的人越来越多
3，为什么现在公务员越来越多

1，为什么现在报考公务员的人越来越多

近十几年来，公务员考试热度持续攀升，主要有以下4大原因：1.公务员工作稳定，收入有保不同于其他企业工作人员，尤其是私企，近年来不能按时发工资甚至发不出工资的现象很常见。公务员的工资普遍高于当地平均工资水平，单位福利好，公务员的购买保险基本上是按最高标准购买的，且年底还有不菲的奖金。在私企工作，被动跳槽或主动跳槽很普遍，很少有在一家公司做到退休的。而且换工作之后，多少有一段时间的适应期。公务员工作，除非犯有重大过错，一般都能顺利干到退休，而且退休工资很高。2.工作压力小，时间相对自由不像在私企工作，动不动就加班熬夜赶进度，隔三差五出趟差，还得时时防着被新生力量取代，特别是企业的销售部门，更是竞争大，致使企业员工工作压力更加的大。公务员上班时间固定，早八晚五，中午还有休息时间，周末双休和法定节假日都有保障，可以兼顾家庭。3.社会地位高在我国从古至今一直有高看“达官显贵”的传统，身为国家公职人员，到哪里都会被人高看一眼，办起事情来也更轻松。4.考试机制公平公正，各类教辅资料和机构趋于完善只要满足年龄、学历、专业等条件，各个阶层的人员都可以报考，一定程度上可以说公务员考试是个人乃至家族翻身的机会。有关公务员备考的各类教材和培训机构更加完善，是大家备考强有力的助推器

为什么现在报考公务员的人越来越多

2，为什么考公务员的人越来越多

公务员为什么被称为“铁饭碗”？有6种理由。1.有固定编制。各级公务员机关的编制数量是固定的，必须有空缺才能招考。考上公务员，都有行政编制，从此成为了“公家人”。公务员之所以让人羡慕，考公务员之所以竞争非常激烈，就是因为编制非常珍贵。现在，各级公务员机关的编制，控制得都很严格，基本上不会新增编制。因此，公务员的编制就像曾经的上海市出租车司机的“户口”一样，个个都是抢手货。2.工资收入标准一致。公务员的工资收入标准是统一的。同一区域的同级别公务员，工资收入大体相当，很少出现“同工不同酬”的现象。除了工资收入，公务员还有奖金收入、津补贴收入，奖金和津补贴的发放都有非常规范的标准。因此，如果你考上了公务员，不用担心自己的工资被克扣或少发。在公务员机关同级别的公务员之间，工资收入大体相当，大家对于彼此能够领多少工资，基本上心知肚明。也就是说，公务员的工资收入，在机关内部职工之间并不是秘密的。这一点，与企业员工的认知截然相反。3.待遇好。法定节假日，公务员可以领过节费，每年7大法定节假日的过节费，大概是2000元左右。公务员的这些待遇收入，都是写得明明白白的，既不能多领一分，也不会少发一分。因此，进入公务员队伍之后，每个人对自己的收入待遇，都是有预期的，而且这种预期一定能够实现。从这个角度看，公务员这一职业，确确实实让人非常有安全感。4.定期涨工资。公务员建立了定期增资机制，不会因为经济不景气就下调工作。一定程度上，公务员的工资收入只涨不跌，这也是公务员让人羡慕的重要指标之一。作为公务员，只要老老实实工作，收入待遇总能够涨上去，工作年限越高，工资收入越多。相比之下，作为一名企业员工，就容易面临工资收入的不确定性，尤其是企业待遇不好的时候，不仅仅有可能被降薪，还有可能被裁员。5.没有下岗或裁员的风险。企业效益不好，员工可能下岗或被裁员。但是，公务员不同担心这个问题，公务员只有“上岸”、没有“下岗”。当然，前提是公务员没有违法乱纪的行为，如果公务员违法乱纪，同样有可能被开除公职。6.退休待遇有保障。公务员都有退休金，而且退休金高于企业员工。一部分企业员工，哪怕你是企业的董事长，上班时能够领年薪几十万，但如果比较退休待遇，多数企业员工都不如公务员。

为什么考公务员的人越来越多

3，为什么现在公务员越来越多

随着就业形势的日益严峻，大量未就业的大学生以及社会人员纷纷涌入公务员考试的队伍中，致使“公考热”现象愈发严重。根据相关数据统计显示：截至2021年，公务员考试报考人数达到百万已超10年，且依旧呈上升趋势。2020年国考人数近140万人，有专家预测21年考公人数将达到200万人。这一数据充分说明公务员这个“铁饭碗”受到了越来越多人的欢迎，可其受欢迎的原因真的只是饭碗“足够铁”吗？其他原因也值得逐一分析。公务员考试为啥越来越火？不光是饭碗足够铁，其他原因也值得细究公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。然而“考公热”现象的持续发酵，可远不只有饭碗“铁”这一个原因，还有以下几大原因。严峻的就业形势，是促使考公热的潜在诱发因素。全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现的诱因。学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。部分企业以研究生学历为硬性要求，这就将刚刚踏入社会的本科以及专科毕业生挡在了门外。

为什么现在公务员越来越多