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1，公务员官职大小顺序

大小顺序是：厅级、处级、科级。中华人民共和国公务员级别序列：1、国务院总理：一级；2、国务院副总理，国务委员：三级至二级；3、部级正职，省级正职：四级至三级；4、部级副职，省级副职：五级至四级；5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；11、科员：十四级至九级；12、办事员：十五级至十级。一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！

公务员官职大小顺序

2，公务员的职务有哪些

公务员职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。一、职务、职级与级别职务专指领导职务，职级是非领导职务，级别常常被称为工资级别，决定了公务员的工资层次。国家级正职（如总理）：级别为1国家级副职（如副总理、国务委员）：级别为2-4省部级正职（如部长、省长）：级别为4-8省部级副职（如副部长、副省长）：级别为6-10厅局级正职（如司长、厅长、市长）：一级巡视员：级别为8-13厅局级副职（如副司长、副厅长、副市长）：二级巡视员：级别为10-15县处级正职（如处长、县长）：一级、二级调研员：级别为11-18县处级副职（如副处长、副县长）：三级、四级调研员：级别为13-20乡科级正职（如科长、乡长、镇长）：一级、二级主任科员：级别为15-22乡科级副职（如副科长、副乡长、副镇长）：三级、四级主任科员：级别为17-24一级科员：级别为18-26二级科员：级别为19-27公务员的级别是由所任职务和德才表现以及工作实绩来决定的，公务员在同一职务上，可以根据国家规定晋升级别。国家公务员暂行条例中的级别，影响公务员工资的作用不大，级别的激励功能较弱，公务员感受不到级别的激励功能。而根据此条规定，公务员级别与职务一起构成了确定公务员工资和其他待遇的依据。目前我国实行的公务员待遇体制，比较强调职务。二、职级层次分为综合管理类、行政执法类、专业技术类公务员，详情如下图。

公务员的职务有哪些

3，哪个明白人给我讲讲公务员里的副科正科副处正处

公务员里的副科是公务员领导职务层次中的乡科级副职，正科是乡科级正职，副处是县处级副职，正处是县处级正职。根据《公务员职务与级别管理规定》规定：第七条领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十一条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。第十二条公务员领导职务层次与级别的对应关系是：国家级正职：一级；国家级副职：四级至二级；省部级正职：八级至四级；省部级副职：十级至六级；厅局级正职：十三级至八级；厅局级副职：十五级至十级；县处级正职：十八级至十二级；县处级副职：二十级至十四级；乡科级正职：二十二级至十六级；乡科级副职：二十四级至十七级。扩展资料：职务确定相关规定：确定公务员职务，应当在国家规定的职务序列和职数限额内，按照职务任职条件和程序进行。新录用的公务员试用期满考核合格后，根据本人学历、资历等，结合职位要求确定职务。晋升、降低职务或者调任、转任以及因其他原因需要明确职务的公务员，按照拟任职务任职条件等确定职务。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。晋升条件为：晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。参考资料来源：百度百科-公务员职务与级别管理规定

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