公务员上班第二年什么待遇，湖北公务员

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1，湖北公务员
2，目前最新的公务员职务工资职级工资级别工资是多少
3，公务员待遇

1，湖北公务员

我们来看看湖北公务员的待遇。湖北公务员入职第二年分两次发放，年前一次，五月份一次，每项奖为全额应发月工资。以荆州为代表的一些地方发基本工资，奖金只有两万。全省幅度为6000-13000，考核靠后或者有重大事故犯罪会扣减若干奖项或者金额。这几年，立功单位会再发一个奖，主要为江岸区、江汉区、武昌区等中心城区以及市直重点单位，也就是说重点区的实权单位完美情况下五项奖将达到九万。对于公检法司政法委津贴，每月有1200，行政人员也有。其中公安还有加班费480、警衔600、执法津贴之类，故公安比同级别公务员要高2000。现在公安改为执法津贴，每天省级30、市级40、县级50，检察院每人每年23800元。对于乡镇补贴。湖北全省乡镇补贴每月600-800，经济不发达的是300。街道乡镇收入最高，不过经常八点下班，各种义务站街。举个例子，宜昌市试用期到手3700，公积金单边1200，转正之后年入8万；襄阳市直年总收入10左右，五年以上工龄，刚参加工作的可能低一些。

湖北公务员

2，目前最新的公务员职务工资职级工资级别工资是多少

现在很多人都在考虑公务员。公务员是这个时代的热门职业。每个人都渴望拿起这个铁饭碗。平均月薪超过7000元，主要分布在北京、上海、深圳、广东、江苏和浙江。平均月薪约5000元，主要分布在辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或国家补贴省份。平均月薪约4000元，主要分布在河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省。国家将在这些地区的公务员每次加薪时给予补贴。公务员的工资主要包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。当然，入职第一年没有奖金。有津贴和补贴。除去社保和公积金的自付部分，工资约为2000元。在成为正式公务员后的第二年，职位工资为780，级别工资为1186。加上岗位津贴、补贴和绩效奖金，你可以获得约3000元的收入。公务员的奖金有时按月、半年和一年发放。此外，还有卓越奖和高级奖。至于卓越奖，每年都会对其进行评估。岗位工资约占20%，职等工资约占25%，区域补充津贴约占45%，各种补贴约占10%中国公务员的工资分为27个级别和14个等级。每个工作级别对应几个级别，每个级别有几个薪资级别。一个岗位对应一个工资标准，同一岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准。同一职位不同级别的公务员也会得到不同的工资。县级以下机关公务员由低到高分为科员级、副科级、科长级、副厅级、正厅级五个等级。8年未晋升的文员享受科员待遇；服务12年后未晋升的工作人员可享受副学科待遇；15年以上未晋升副乡科级、副主任科级的，享受科级待遇；科级干部15年未晋升的，享受副厅级待遇；15年未晋升的副县级干部可以享受厅级待遇。

目前最新的公务员职务工资职级工资级别工资是多少

3，公务员待遇

公务员的确吃香，福利有很多　　一、基本工资　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确认工资。　二、工龄工资　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　三、奖励工资　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　四、补助工资　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。　　七、现行福利制度　　公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。　　(1)工时制度。　　公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天，分别是：　　新年：放假一日一月一日　　春节：放假三日夏历正月初一日、初二日、初三日　　劳动节：放假三日五月一日、二日、三日　　国庆纪念日：放假三日十月一日、二日、三日　　(2)探亲制度。　　公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。　　(3)年休假制度。　　公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年以上的休假14天。　　(4)产假制度。　　女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。　

公务员待遇