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1,公务员工资包括

公务员的收入一般情况下包括:职务工资+级别工资+津补贴+绩效+十三薪+奖金。在计算双边公积金的情况下,收入就是你自己交的公积金?单位给你交的公积金?你到手的工资绩效、奖金、补贴等等。但公务员的收入待遇,那真是一千个人嘴里有一千种哈姆雷特。说月薪,5000 居多;问年薪, 居然 20 万左右;一看生活,小车车大房子啥都不缺……体制内的待遇这玩意儿,网上的人乱说,身边的公务员不敢说(万一你要借钱呢)职务工资,收入里最明了的一部分,一般是随着职务的升高而增加,在什么位置拿什么钱。级别工资,是根据公务员的职级增加而增加。

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2,公务员月薪是多少

法律分析:公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的基本工资标准如下:科员一般是三千元;副科级三千一百元;正科级三千三百元;副处级三千六百元;正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,并且公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调,与社会进步相适应。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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3,公务员工资包括

公务员工资由四个方面构成:1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据;2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定;3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受;4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发,全部工作年限满30年的,按85%的比例计发。此外还有各类津补贴,各地标准不一样。《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

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