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1,公务员有周六周日假期么

一般来说,公务员实行的是双休制度。但特殊岗位的公务员,因工作性质或者生产特点的限制也会按规定周末要上班,比如交警等。此外遇到特殊情况,或者碰到紧急任务,公务员的工作时间也会有所延长。正常情况下,公务员每天工作8个小时,一周工作5天,也就是一周需要工作40个小时,周六和周日为休息日。如果公务员因工作性质或生产特点限制,无法实行双休制度,可以采用其他的工作和休息办法。公务员的假期是非常多的,除了双休,他们还享受年假、探亲假、婚假、产假、病假等。1、年休假。根据公务员工作年限的不同,可享受的年假时长也是不一样的,比如工作满1年,可以享受大约5天左右的年假;工作满10年,可以享受大约10天左右的年假。2、探亲假。分很多种情况,举个例子,如果是未婚的公务员,每年可以享受最高20天左右的探望父母的假期。3、婚假。公务员达到法定结婚年龄结婚,一般可以享受3天的婚假。要指出的是,如果在探亲假期间,比如探望父母,不重复享受婚假。4、产假。主要针对女性,女性公务员可以享受98天左右的产假,从产前到产后,比如在产前,她们可有享受15天假期。此外,公务员还享受病假福利,通常是公务员个人出现了疾病,或者因为工作负伤,最高可以给予24个月的医疗期休假。法律依据《中华人民共和国公务员法》第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

公务员有周六周日假期么

2,公务员每年的假期有哪些

公务员假期有这些假:年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、工伤假、病假、事假、丧假等。我做如下的介绍:第一个是年假。看你工作年限了,5天至15天,不包括周末。第二个是探亲假。这个探亲假看看就算了,家在省内的公务员是享受不到的第三个是婚假。婚假只有3天。像我当时结婚,是请了婚假,有请了年假,还有双休日,共休息了12天,度了个蜜月。第四个是产假。女生有98天,剖腹产的增加15天,男生陪产假10天,我们江西就是这样的。第五个工伤假。差不多三个月到半年第六个病假。根据实际情况吧,公务员病假好休,我们单位有一个同志做了心脏搭桥手术,已经三四年没来上班了。还有一个事假。有事就跟领导说下,差不多就可以走了,这个不会管得太死。丧假。可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。下列人员不享受公休假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。7、员工在受处分期间。法律依据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

公务员每年的假期有哪些

3,公务员有哪些假期

公务员的假期,包括周末休假,节假日和年假,除此之外还有婚假,产假,陪产假,探亲假,病假和事假。首先,公务员的周末是双休的,每一年周末休假的时间加起来有100多天 ,还有法定节假日日,清明,端午,国庆,中秋,劳动节都是有休假的。这些节日休的假加起来也有很多。其次,对于公务员来说,有具体的年假规定,参加工作一到五年,有三天年假,5到10年的有七天年假,10到20年的有10天年假,20到30年的有15天年假,30年以上的有20天年假。对于很多其它工作岗位的人来说,有3天年假都是奢侈。还有3天婚假,但实际上不同地区给的婚假是不同的,有些地方的婚假甚至有半个月。当然还有产假,国家规定的法定产假是98天,但也会根据具体情况来定,比如难产或者是多胞胎会适应地增加产假。陪产假一般是15天,根据具体情况和不同地区对应地延长。而探亲假也大概有20几天。每年公务员单位的事假和病假在15到20天,在这个区间内,是不会扣工资和绩效的。总的来看,公务员的假期是非常多的,就假期来看应该是大多数人的理想职业。公务员公休假规定有哪些:1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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