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1，公务员停职是什么情况

触犯了法律，条例才会被停职，一般都是这个样子的，或者是有什么突发的情况吧

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2，公务员停职的依据都有哪些

停职是指暂对员工的工作进行停止，先让员工接受调查或者审查。目前，停职的依据是《新公务员法》。事实上，停职检查还不算处分，只是属于检查阶段。一般，会对公务员停职的原因是公务员违法违纪。这种情况下应当承担纪律责任，依法给予处分。如果违纪情节比较轻，可以只给予批评教育并免予处分。如果公务员违背法律纪律，应当由处分决定机关进行调查，并将调查的事实和处分的依据告诉该公务员。当然，该公务员可以进行陈述和申辩。 值得一提的是，停职和辞退不同，停职只是暂停职务，但劳动关系仍然存在。因此，单位必须支付职员的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。公务员停职的依据都有哪些

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3，公务员停职的依据

停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

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