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1,你们口中说的全包到底是指什么

你说的是装修全包吗?在装修人口中,装修有几种方式(半包、大包、全包、整装)半包:辅料+人工;辅料=沙子,水泥,水管,电线,大白,乳胶漆,防水,石膏板,等人工;水电瓦木油,五个工种的人工费,例如:找平,抹灰,贴砖等大包:半包+主材 ,主材:地砖,地板,门,洁具卫浴,五金件等全包:其实就是装修人口中的大包,我们有时候说大包有时候说全包,但是业主会理解为,所有的东西都算上,所以说建议你在问装修的时候解释清楚,统一口径。整装:即拎包入住

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2,公务员一年全包什么意思

全包就是,公积金+工资+奖金+绩效………所有的,一年给你多少钱。1、单位包三餐公务员的工作单位,绝大多数都有自己的食堂,而且体制内的食堂菜品比较丰富,三餐有质有量,全部自助形式解决。同时,在单位吃饭费用也比较低,公务员有一项补贴叫做“餐补”,算上餐补,自己再添几元钱就行,有的单位直接给免了,吃饭不花钱,所以很多人考上公务员长胖不少。2、统一配发工作服装公务员单位,很多部门都要穿着工作服上班,比如警察、法官、执法部门、税务、城管局等,这些服装不仅质量不错,而且相当讲究,包括一年四季的服装、鞋帽、皮带、手套等配件全部由单位配发,上班期间都会穿着,所以也相当于省了一笔买衣服的钱。3、各类补贴绩效奖金、年度考核奖等奖金和补贴每年都会发放,公务员每年都有考核,如果单位被评选为“县级以上精神文明单位”,还有一个精神文明奖,这些奖金也是规定中可以发放的项目之一。综合的额度来看,一般在2-3W左右。所以说虽然平时打卡的钱不多,但年终奖金也是一个大头。

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3,年薪全包是什么意思

年薪全包,从字面上理解,顾名思义就是一年的薪资待遇。有的公司说的年薪包,包含了基本工资、岗位工资、餐补、话补、交通补、房补、生日礼金、高温补等各种补贴。年薪应包括:1、年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。2、年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励,主要考虑的因素不是经营者的“投入”,而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定,部分以现金的形式当期发放,部分以风险金的形式留存企业,等到离任时发放。3、长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式,可以采用股权激励,也可以采用长期业绩考核的方式来实现。长期业绩考核一般是每三年对经营者考核一次,根据考核结果确定长期效益奖励。此外,经营者离任时,也要对经营者整个任期内的经营业绩进行全面评估考核,根据考核结果确定任期业绩奖励或惩罚。4、 社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。5、职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇,主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。

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