公务员下乡需要注意什么，公务员应该注意些什么

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1，公务员应该注意些什么
2，公务员有什么需要注意的吗
3，能给即将进入乡镇工作的新人基层公务员一些建议吗

1，公务员应该注意些什么

1、远离乡镇，远离乡镇，远离乡镇！宁愿考市区的事业编也不要去乡镇当公务员！2、千万不要越级汇报，千万不要越级汇报。3、学会拒绝，不是你的活坚决不要接，这个就是狗皮膏药，接了就甩不掉，而且会有越来越多的活找你。4、不要抱怨。领导最烦抱怨的人，遭受到不公平的待遇，与其天天在领导面前抱怨，不如给领导提供解决方案。5、牢记体制不公定律，多干多错，少干少错，不干不错，很多时候越不干活的人反而领导的评价越高。6、保持对工作基本的尊重，不要端起碗吃肉，放下碗骂娘。7、不要被体制化。永远不要做贪图安逸的笼中鸟，时刻保持学习的能力，考证、遴选、多掌握一项技能，以备不时之需。8、微信要给领导和同事分组。一些不适合让他们看到的朋友圈一定要屏蔽，这个可以避免很多不必要的麻烦。9、有资源和人脉的人永远比没有的人活的滋润。10、端正态度，找准定位。别太硬但也别太软，不做刺头但也坚决不做软柿子。11、双击屏幕会有惊喜。12、别打小报告。13、莫伸手，伸手必被抓。保持自己的初心，牢记自己的使命。14、签字盖章一定要走程序，走领导签单，向领导请示，尤其涉及资金合同的盖章，谨慎一点没坏处。15、多看理论书籍，多写材料，如果你没有资源，除去遴选，写材料是你最快晋升的途径。16、远离小人。口蜜腹剑，人前一套背后一套的人不要深交，保持距离。17、领导最擅长的就是画饼，很多话你听听就好，千万别当真。18、别喝酒，别喝酒，别喝酒。19、多看多听少说。20、公务员也只是一份工作，优点是稳定，缺点是时间不自由。但是，我们要对得起这份让我们在社会上立足的职业，更要对得起自己的良心和为人民服务的初心。

公务员应该注意些什么

2，公务员有什么需要注意的吗

1、远离乡镇，远离乡镇，远离乡镇！宁愿考市区的事业编也不要去乡镇当公务员！2、远离女人多的地方。3、在体制内，工作能力不是第一位，社交能力才是第一位。4、学会拒绝，不是你的活坚决不要接，这个就是狗皮膏药°，接了就甩不掉，而且会有越来越多的活找你。5、永远爱护和同情弱势群体，力所能及地帮助一些需要帮助的人。6、人有两个眼睛、两个耳朵、一张嘴巴，意味着什么？意味着多听、多看，少说话。7、体制内，有人脉和背景的人永远比没有人脉和背景人抢先占有第一手资源。8、体制内会有很多你看不惯的事情，但相信我，体制内也是大多数素质高的人集中的地方。如果你连体制内的为人处世都待不下去，体制外你会死的更惨。9、别觉得你最能干，地球离了谁都转。别什么活都抢着干，那么最终什么事都你干。10、牢记体制不公定律，多干多错，少干少错，不干不错，很多时候越不干活的人反而领导的评价越高。11、如果你想当一条咸鱼，完全可以，但我劝你，别做太过分的咸鱼，也要保持对工作最基本的尊重。12、作为一个新人，打水扫地的不是什么特别困难的事情，而是最基本的一个工作态度。不要认为让你去打扫个卫生，你就觉得天塌下来了。13、眼高手低永远是通病，在体制内，除了业务性非常强的东西，其他的任何工作任何人都可以干。14、体制内的大部分工作都与公文有关，要有一定的公文写作水平，但是绝不是领导离不开你的那种。那样你要么就掉光头发，要么就白了头发。15、永远不要去在背后去议论他人，对于别人说的：“我只告诉你一个”，一定要相信，他绝对不止告诉你一个。16、对于提拔、晋升、调动之类的事情，要有一个良好的心态。因为你看到的只是一时的表象，你看不到的是别人在背后运作的一切，也许有的事情两年之前就开始布局了。17、不要去看不起那些溜须拍马的人，这也是一种能力。如果让他们把拍马屁的脚本写给你，让你去拍，你真拍不了他们的效果。18、不要表现的像一个愤青，不要在朋友圈随意发表对一件事情的看法，那样，别人会把你当异类看待。19、不要把青春年华一股脑儿全部丢在工作上，那样，当你工作十年后，你会发现，你什么都没有。个人修行比工作完成更重要。20、永远保持学习的心态。在职研究生、司法考试、注会、注税等等一切技能型考试，都可以去参加，这是在为自己增加筹码，也是在为自己留后路。

公务员有什么需要注意的吗

3，能给即将进入乡镇工作的新人基层公务员一些建议吗

订阅建议一：做好承受乡镇“苦”的准备；五年是个硬限制。五年乡镇服务期内不能调动、不能提拔，最重要的是不能参加任何选调、遴选考试。除了被借调，没有别的改变工作环境的办法。但即使是借调，人事关系还是在乡镇。乡镇工作繁杂多。一是“千条线对一根针”，无数个上级部门重点工作都由乡镇基层完成；二是“一对多”，除了上级工作外还有乡镇日常工作，例如纠纷调解、防汛抗旱、森林防火等。而且乡镇没有专人专事一说，每个人都是身兼多职，一个人对应多个业务。乡镇收入有差距。大部分乡镇的收入是比不了县里的，主要是奖金。很多县直单位参与市里评比，奖金数量比乡镇多很多。不过听说在广东，乡镇基层公务员的工资要比直属机关20%，非常希望我们单位能够借鉴学习一下。休息难以保证。基于群众办事的需要，乡镇365天必须保证有人在单位，所有会有轮休制。什么7天小长假，五一黄金周都是不存在的，安安心心在单位值班吧。再则还有最怕的“检查”、“督查”、“明察暗访”，只要一来那铁定是没得休息了。碰到个周一来的重要检查，周末就要说拜拜。有个一起公考的学员说过，为了应付检查最多连续一个月都没有休息。生活条件差一点。除了部分地区市直管镇（佛山、东莞等），其他地区的乡镇多数都是以农村地区为主，所以各方面生活条件要差一点。没有那么多的夜生活，也没有那么多的美食，可能最多的就是在下班后在田间小道散散步，在单位打打球或是自己在房间打发空闲时间。乡镇工作很可能是一个长期的过程，而乡镇工作也是实打实的“苦”，做好承担“苦”的准备，能够让未来几年的乡镇工作过的开心点。建议二：在乡镇要“独一无二”，“入乡随俗”多学一门“能力”。要保证自己随时有能力“脱颖而出”，千万不要“温水煮青蛙”，最后无能为力。平常可以有意多锻炼提升自己的写作能力，“笔杆子”往往是领导最喜欢提拔的对象。或者利用业务时间去考个证，增加范围外业务能力，说不定还能靠这个赚个兼职钱。工作要“接地气”。不管是哪里人，到了农村都要“入乡随俗”。比如说“土话”，穿“便衣”增加亲切感，能够更好的帮助解决问题。西装革履大背头固然最帅，但是真的不适合农村工作的上山下乡、爬山涉水。建议三：交际沟通要有“艺术”始终尊重领导。“再小的领导也是领导”，生活上可以和领导称兄道弟，工作上要始终尊重领导。非特殊情况不要越级上报，领导微信发的消息说一句“收到”，工作做的好坏是能力问题，尊重则是态度问题。不要瞎打听“八卦”。乡镇人不多，单位里总有些七七八八的“段子”，作为新人听着就好，可千万别“打破砂锅问到底”。单位老同志都是多年同时，人家开开玩笑没啥事，刚来就打听可是非常不礼貌的行为。多参加活动。体制最重视的就是集体，要努力融入集体而不是成为集体外的个体。没事多参加下单位的集体活动，比如说单位篮球比赛，比如说单位聚餐等等，很多时候在单位混个脸熟不仅仅是能留下个好印象，也能够帮助工作好进行（比如碰到难题求人的时候）。

能给即将进入乡镇工作的新人基层公务员一些建议吗