公务员的不称职指什么职业，公务员评语和不称职区别

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1，公务员评语和不称职区别
2，不称职是什么意思什么是不称职
3，公务员考核不称职如何评定

1，公务员评语和不称职区别

本质不同。一般机关事业单位人员年度考核中，对试用期人员或者因病假等原因不能确定等次的，予以不确定等次处理，不确定等次不等于不称职。不称职是指在一个岗位上，不能达到定期的考核标准。则统一确定为不称职。

公务员评语和不称职区别

2，不称职是什么意思什么是不称职

1. 不称职是指不能达到某一职位的常规考核标准。被一致认定为无能。 2. 不称职是指公务员的政治素质和业务素质较差，不符合现职要求，或者某一方面存在突出问题，不能按要求完成工作任务，或者工作中出现严重错误。它也可以指普通员工没有履行自己的责任。

不称职是什么意思什么是不称职

3，公务员考核不称职如何评定

公务员考核规定（试行）中的相关规定：第十条公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：(一)思想政治素质较差；(二)业务素质和工作能力不能适应工作要求；(三)工作责任心或工作作风差；(四)不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；(五)存在不廉洁问题，且情形较为严重。第十九条公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：(一)降低一个职务层次任职；(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；(三)不享受年度考核奖金；(四)连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。第二十五条受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：(一)受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；(二)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。第二十七条对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。

公务员考核不称职如何评定