考上公务员是什么职级待遇，公务员待遇标准

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1，公务员待遇标准
2，研究生考上公务员就是副科级还是只享有副科级工资待遇
3，带工龄考上公务员如何定级

1，公务员待遇标准

公务员待遇标准不仅包括工资，还包括津贴，补贴和奖金。一般基本工资如下：办事员2800；科员一般3000；副科级3100；正科级3300；副处级3600；正处级4000，职位越往上，基本工资也会越高。基本工资主要体现了公务员工作职能大小，一个职务对应着一个基本工资。津贴的多少是根据所从事的地政府和具体工作来确定的，津贴里有地方津贴和岗位津贴。津贴包括职岗津贴和通讯费等津贴。具体也需要看工作涉及的范围。比如对于边远地区的公务员而言，就有艰苦边远地区津贴。而补贴包含的范围比较全面，有车补，降温补贴，食堂补贴，物价补贴，水电补贴，取暖补贴等。补贴的具体费用会根据当地的平均消费水平和物价水平来确定。公务员的奖金也就是公务员的年终奖，也叫精神文明奖，只要是在考核中被定为优秀，称职的公务员就就可以享受得到。公务员的年终奖一般比较多，可能是公务员几个月的工资。当然，具体的需要根据各地财政收入来定。将基本工资，津贴，奖金，补贴加起来来看，公务员的待遇标准还是可以的。

公务员待遇标准

2，研究生考上公务员就是副科级还是只享有副科级工资待遇

硕士研究生公务员转正后工资按副主任科员套，但不担任领导职位，也就是说只是工资是副科，职务不是副科。按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在24、25级左右，具体还得看工龄。但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的，而是受很多因素的影响。扩展资料：研究生，考入公职队伍，级别虽然是科员，但是待遇却是副科级，即工资是副科级的工资。公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。参考资料来源：百度百科——乡科级副职

研究生考上公务员就是副科级还是只享有副科级工资待遇

3，带工龄考上公务员如何定级

带工龄考上公务员定级，内容如下：目前，公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”，只要年度考核结果是称职以上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说，在没有工龄的初始定级的基础上，可以参照在职公务员的晋级规则，将工龄直接换算为级别、档次。以本科生为例，考上公务员前没有I龄的，定为25级2档，级别工资是1315元/月，那么:1、有2年工龄的，可以定为25级3档，级别工资是1380元/月；2、有4年工龄的，可以定为25级4档，级别工资是1445元/月；3、有5年工龄的，可以定为24级3档，级别工资是1470元/月；4、有6年工龄的，可以定为24级4档，级别工资是1544元/月；5、有8年工龄的，可以定为24级5档，级别工资是1618元/月；6、有10年工资的，可以定为23级5档，级别工资是1739元/月。硕士、博士研究生都可以按这个规则类推，哪怕没有职级，也不影响级别，工资待遇上能稍占优势。值得注意的是，有些地区对工龄的认定条件比较严格，只承认事业单位、国有企业的工作经历;有些地区对工龄的认定条件比较宽松，只要有社保记录、劳动合同、离职合同等资料，私企的工作经历也是认可的。另外，也有一些地区承认工龄，但却不给相应的级别、档次。所以，定级的最终决定权也在单位。

带工龄考上公务员如何定级