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1，省公务员最高可提升到什么职位

省长，省委书记也是公务员，而且是省级最高级别的公务员。但是这个级别一般人是达不到的。一般公务员最多是升职到省委秘书长级别。2006年4月9日，为贯彻实施《中华人民共和国公务员法》，中共中央、国务院印发《关于〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》。政策实施方案包含《公务员范围规定》、《公务员登记实施办法》、《公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》、《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》5个附件。2015年1月，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

省公务员最高可提升到什么职位

2，公务员一般的晋升路径是怎样

第一条，向提拔快的单位努力在行政事业单位工作，不是每个单位的提拔名额、提拔概率都是一样的，比如两办、组织部、纪委、人大、政协、发改、财政、团委等这些单位相对来说提拔的速度就会快一些，一般到时间就会给级别、给待遇。但是这些部门特别考验干部的能力，所以没有背景的干部，一定要加强自己的工作能力，在工作中找到机会让自己闪光，让这些部门看上你才有机会。身边的一位朋友在乡镇农业办工作，兼职干了人大的工作，在某次人大搞的知识竞赛中大放光彩，2016年换届时被抽调人大办工作，换届之后留到了人大，今年已经提拔为乡镇的副镇长了，如果在乡镇，他可能还是个一般干部。第二条，向提拔快的岗位努力如果说感觉调动单位比较困难，那么在原单位调整工作岗位还是比较容易的，比如到单位的办公室做秘书，或者干党建，或者到本单位的主要业务科室工作，总之哪个岗位最接近本单位的权力核心，就努力到那个岗位去，因为只有到那些重点的岗位领导才会看到你，才会重视你，也才会重用你。小编认识一位体育老师，因为学校党建没人干，大家都觉得他比较清闲，领导就安排他兼职干党建，谁知道他干得特别出色，直接被教育局看上了，被调至教育局办公室继续干党建，如今他已经被提拔为教育局业务科室的负责人，兼着办公室主任的角色，可以说实现了职业轨迹的逆袭。第三天，向提拔快的工作迈进就目前来看，提拔最快的工作当属扶贫了，从各地提拔干部的公示中就可以看出，拥有扶贫经历的干部占了很高的比例。但是每个地区，每一年，每个阶段的重点工作不一样，比如发展经济时能招商引资的干部提拔快，基层工作时有思路有举措的干部提拔快，总之一些急难险重的工作提拔都很快，要根据当地的实际情况去考虑重点工作的方向

公务员一般的晋升路径是怎样

3，公务员职级并行之后你能晋升到哪一级

《公务员职务与职级并行规定》，对于公务员职级并行的操作出台了实施办法、作出了具体规定。公务员职级并行新规定实施之后，你到底可以晋升到哪一级呢？现在，就让我们一起来看看。首先，我们来了解公务员职级并行之后，在职级方面的设置。按照国家最新规定，如果你是一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。其中，级别最低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员。按照公务员职级和领导职务的对应，四级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职。也就是说，如果你晋升为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。其次，我们来看看公务员晋升的条件要求。在公务员体系内，想要晋升职级，必须符合相应的条件，其中最主要的条件就是任职年限必须要有规定。比如，新公务员法实施之后，很多人考上公务员，可能就会成为二级科员，也就是公务员体制内最低的级别。二级科员往上晋升，到一定年限之后，可以提拔为领导职务。如果想要提拔职级，需要工作两年以上，才能够晋升一级科员。公务员职级的每一级晋升，时间间隔都至少是两年以上。从一级科员到四级主任科员，必须间隔两年。从四级主任科员到三级主任科员，同样必须间隔两年以上。再次，我们来看看公务员晋升职级的名额限制。从国家规定来看，二级科员晋升一级科员，并没有名额限制。但是，从科员晋升到主任科员，就有名额限制了。一般情况下，如果你是在乡镇机关工作，机关晋升一级和四级主任科员的名额，最高可以达到综合管理类职位总数的60%。考虑到乡镇机关还有一部分公务员有机会提拔为领导干部，一部分公务员有机会晋升为调研员，这就意味着，大多数的乡镇公务员，都能够顺利晋升为主任科员。总之，从以上分析中，我们可以看出，今后，基层公务员基本上每两年就可以晋升一个职级。而且从基层的现实情况来看，大多数公务员都可以晋升为主任科员，这就意味着，基层公务员更容易涨工资，待遇更好了，含金量更高了。

公务员职级并行之后你能晋升到哪一级


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