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1，运营资金配置比率

【答案】ABD　　【解析】当流动资产大于流动负债时，流动比率大于1，但不能推出速动比率大于1。当流动资产大于流动负债时，营运资本大于0，长期资本的数额大于长期资产。

运营资金配置比率

2，营运资本的说法

【正确答案】 D 【答案解析】 营运资本＝流动资产－流动负债＝长期资本－长期资产，由此可知，选项A、B的说法正确；当营运资本为正数时，表明长期资本的数额大于长期资产，超出部分被用于流动资产。营运资本的数额越大，财务状况越稳定。由此可知，选项C的说法正确；营运资本的配置比率＝营运资本/流动资产，由此可知，选项D的说法不正确。

营运资本的说法

3，营运资本的配置比率是什么意思

营运资本配置比率＝营运资本/流动资产，表明流动资产中有多大比率由长期资本提供的
一、"营运资本"的概念有狭义和广义的解释。广义营运资本的意义就是企业的流动资产总额，这个概念主要在研究企业资产的流动性和周转状况时使用。二、营运资金作用1，营运资金可以用来衡量公司或企业的短期偿债能力#，其金额越大，代表该公司或企业对于支付义务的准备越充足，短期偿债能力越好。当营运资金出现负数，也就是一家企业的流动资产小于流动负债时，这家企业的营运可能随时因周转不灵而中断。,2，一家企业的营运资金到底多少才算足够，才称得上具备良好的偿债能力，是决策的关键。偿债能力的数值若是换成比例或比值进行比较，可能会出现较具意义的结论。

营运资本的配置比率是什么意思

4，何为营运资本管理改善营运资本状况的手段有哪些试加以比较 搜

营运资本也称营运资金，广义的营运资本包括全部流动资产；狭义的营运资本是流动资产减流动负债后的余额。通常所讲的营运资本即狭义的营运资本，其管理既包括流动资产的管理，也包括流动负债的管理。1正确权衡收益与风险；2. 合理配置营运资本；3. 对营运资本实行动态管理；4. 某公司营运管理经验。
【正确答案】 d 【答案解析】 营运资本＝流动资产－流动负债＝长期资本－长期资产，由此可知，选项a、b的说法正确；当营运资本为正数时，表明长期资本的数额大于长期资产，超出部分被用于流动资产。营运资本的数额越大，财务状况越稳定。由此可知，选项c的说法正确；营运资本的配置比率＝营运资本/流动资产，由此可知，选项d的说法不正确。

5，营运资本配置比率

交易性金融资产不属于营运资本。
“营运资本的概念有狭义和广义的解释。广义营运资本的意义就是企业的流动资产总额，这个概念主要在研究企业资产的流动性和周转状况时使用。狭义的营运资本是指企业的流动资产总额减去各类流动负债后的余额，也称净营运资本。由于净营运资本被视为可作为企业非流动资产投资和用于清偿非流动负债的资金来源，所以，狭义的流动资本概念主要在研究企业的偿债能力和财务风险时使用。因此，企业营运资本的持有状况和管理水平直接关系到企业的盈利能力和财务风险两个方面。 广义营运资本是一个具体的概念，它包括了企业的流动资产总额，是由企业一定时期内持有的现金和有价证券、应收和预付帐款及各类存货资产等所构成的。相对而言，狭义营运资本是一个抽象概念，它只是企业一定时期流动资产与流动负债之间的差额，并不特指某项资产，而此差额的确定，完全要视企业一定时期的经营和财务状况而定，它是判断和分析企业资金运作状况和财务风险程度的重要依据。” 参考资料：《财务管理学》上海财经大学出版社2002年版 而营运资本的配置比率就是指营运资本在总资本中所占比重和起所发挥作用的比率。

6，流动比率等的计算

一、短期偿债能力比率　　（一）短期债务与可偿债资产的存量比较　　1、营运资本　　（1） 营运资本 = 流动资产 - 流动负债　　= （总资产 - 非流动资产）-[总资产 - 股东权益 - 非流动负债]　　= （股东权益 + 非流动负债）- 非流动资产　　= 长期资本 - 长期资产　　（2） 营运资本配置比率= 营运资本 / 流动资产 2、短期债务的存量比率　　（1） 流动比率 = 流动资产÷流动负债　　= 1 ÷ （1- 营运资本/流动资产）　　= 1 ÷（1-营运资本配置率）　　（2）速动比率＝ 速动资产 ÷ 流动负债　　其中： 速动资产=流动资产- 存货-待摊费用 - 一年内到期的非流动资产　　（3） 现金比率＝（货币资金＋交易性金融资产）÷流动负债　　（二）短期债务与现金流量的比较　　1、现金流量比率 = 经营现金流量 ÷流动负债（年末数或平均数）　　二、长期偿债能力比率　　（一）总债务存量比率　　1、资产负债率　　资产负债率＝（负债÷资产）×100%　　2、产权比率和权益乘数　　产权比率＝负债总额÷股东权益　　权益乘数= 总资产÷股东权益　　3、长期资本负债率　　长期资本负债率＝［非流动负债÷（非流动负债+股东权益）］×100%　　（二）总债务流量比率1、利息保障倍数＝息税前利润÷利息费用　　= （净利润+利息费用+所得税费用）÷利息费用　　长期债务与营运资金比率＝长期负债÷（流动资产－流动负债）　　2、现金流量利息保障倍数＝经营现金流量÷利息费用　　3、现金流量债务比　　经营现金流量与债务比＝（经营现金流量÷债务总额）x 100%（　　三）影响长期偿债能力的其他因素　　　（1）长期租赁　　（2）担保责任　　　（3）未决诉讼三、资产管理比率　　（一）应收账款周转率　　应收账款周转次数＝销售收入÷应收账款　　应收账款周转天数＝365÷（销售收入/应收账款）　　应收账款与收入比＝应收账款÷销售收入　　（二）存货周转率　　存货（收入）周转次数＝销售收入÷存货　　存货周转天数＝365÷（销售收入÷存货）　　存货与收入比＝存货÷销售收入　　存货（成本）周转次数＝销售成本÷存货　　＝ 存货（收入）周转次数 × 成本率　　（三）流动资产周转率　　流动资产周转次数＝销售收入÷流动资产　　流动资产周转天数＝365÷（销售收入÷流动资产）　　流动资产与收入比＝流动资产÷销售收入（　　四）非流动资产周转率　　非流动资产周转次数＝销售收入÷非流动资产　　非流动资产周转天数＝365÷（销售收入÷非流动资产）　　非流动资产与收入比＝非流动资产÷销售收入　　（五）总资产周转率　　总资产周转次数＝销售收入÷总资产　　总资产周转天数＝365÷（销售收入÷总资产）　　总资产与收入比＝总资产÷销售收入＝1/总资产周转次数四、盈利能力比率　　1、销售利润率＝（净利润÷销售收入）×100%　　2、资产利润率＝（净利润÷总资产）×100%　　＝ 销售利润率 × 总资产周转次数　　3、权益净利率 ＝（净利润÷股东权益）×100%
计算人力资源流动率的常用方法有以下三种： （1）人力资源离职率 人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示： 离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100% 离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。 （2）人力资源新进率（employment rate） 人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示： 新进率=（新进人数/工资册平均人数）*100% （3）净人力资源流动率（netlabor turnover rate）。 净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示： 净流动率=（补充人数/工资册平均人数）*100%

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