什么是市公务员,什么人可以考公务员

县公务员和市公务员有什么区别？什么是公务员？市级公务员和区县公务员有区别吗？如果县公务员想调到市里，公务员职位是市级还是县级首先差别很大。市级公务员的水平普遍高于区县公务员，面试程序是公务员，1.工资待遇的区别:市级公务员的工资待遇由市财政支付，县级公务员由县财政支付，市级的工资公务员没有县级高。

公务员考试中省、市、县、区直接指单位的归属，多为单位所在地。省直:省直单位，一般在省会城市，如省政府、省教育厅、省人大等。当然，有些省直单位有下属单位，比如工商局，有可能你会去基层。市政府直属:市政府直属单位，如市政府、市质监局等，都是市委、市人大及市政府任命的各部、委、办、局直属单位，而有些单位不是市政府直属单位，如国税局、工商局等。

县政府:是县直属单位，单位在县城，就是各局、部委。待遇优厚的县级直属机关:财政局、建设局、交通局、国土局、组织部、宣传部、人事局。有前途:县委办公室，政府办公室，组织部。不能去:地震局，宗教局，档案局。区别:工作地点不同，待遇不同，基础水平不同，有的级别比省级高，有的级别比县级低，所以晋升的空间肯定是不一样的。

公务员职位是市级还是县级差别很大。从公务员的考试来看，四级公务员的考试难度要比郡级公务员稍微大一点。调查范围也应该更广。面试程序是公务员。比县城公园的面试程序还严谨。这就是和招聘公务员的区别。如果你从事这项工作。市政公务员发展空间更大。县级工作者的发展空间受到很多限制。比如4级公务员。

1。首先，工作级别不同。最简单明了的解释就是，中央类似于国家各部委，中办，中纪委，中联。省副省级是各省厅的级别；市级当然是市局级；同样，县一级就是在县里面的位置。二、试卷的区别同副省级以上(含副省级)的申论试卷，地市级以下(含地市级)的申论试卷。考试没有区别，都是一套试卷。越是基层，越需要工作人员具备良好的实际解决问题的能力；

市政公务员的水平普遍高于区县公务员。市级公务员在市级工作，区县公务员一般在基层工作。1.工资待遇的区别:市级公务员的工资待遇由市财政支付，县级公务员由县财政支付。市级的工资公务员没有县级高。2.晋升的区别:市政府科员级别的比例比较低，晋升没有那么激烈，所以进入市政府更容易晋升到科级甚至副科级。

首先，吊顶的推广不一样。除市级机关和副省级城市外，普通县级市的公务员可晋升正厅，如市委书记、市长。在区县，最高级别公务员只有一级。这两个区别非常大。市级公务员更多的时候是根据省里的文件，结合当地的情况，出台一些地方性的文件，同时到区县去检查具体的落实情况。写材料、开会、检查是他们的常态工作。各县公务员作为基层单位，更多的是落实政策，做好被检查工作。

1。笔试科目不同:省公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，考生均参加这两个科目的考试。市公务员考试一般考(大部分包括公共课基础)2。报名方式不同:省级公务员考试为网上报名，市级公务员考试一般为网上报名，人数较少。

register 公务员必须具备一定的资格条件，即国家和考官规定的成为公务员某个职位不可或缺的最低条件。对此，国外公务员 law中有明确规定。主要包括一个人的国籍，是否享有公民权利，良好的道德品质，相应的文化程度，年龄要求，身体素质等等。根据国家公务员暂行条例第十四条和国家公务员关于聘用的暂行规定，应聘公务员的有关人员必须具备以下基本条件:1。具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

没有这个权利的公民不能报考公务员。因此，因违法犯罪被剥夺政治权利的人，因精神病等疾病不能行使政治权利的人不能报考国考公务员外国人、加入外国国籍的中国人、无国籍人等非中国公民不能报考中国公务员。二、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义这一规定是候选人必须具备的政治立场。

1。考试:市县两级公务员都是省组织的公务员招录是省人事厅组织的同时完成同一张试卷，乡镇和省直机关公务员也是同一组织的，所以考试难度是一样的。2.排班:乡镇、县市的向上排班是一样的，属于提拔性质，不需要考试。是由政绩、年限、组织等多种原因决定的。3.薪酬:公务员工资根据当地实际消费水平确定。城市比县城好，县城比乡镇好。

公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了公务员的工资正常增长机制，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴，公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。