为什么公务员公积金这么低,苏州公务员公积金很低

公务员为什么工资低？公务员 公积金为什么这么高是因为社保基数和住房公积金基数不一样。公务员 公积金为什么这么高公务员 公积金高主要在于缴存比例和缴存基数高，还有公务员supplement 公积金在经济发达地区，公务员一般都有比较好的福利，包括supplement公积金，为什么公务员的工资不高却依然稳定。

国企的1、国企单位的 公积金是不是比较低?不低,比同级别 公务员要高!

公积金不低，至少不低于同级别的公务员，很多甚至更高。相对来说公务员的工资属于中等偏上，但一般都是按照最高比例公积金发放，所以总体水平还是不错的。以我们这边的一家市属国企为例。老陈今年46岁，是一家国企的普通员工。他的工资水平比较低，但是工龄长。目前他每月工资6500元左右，社保个人每个月交1000元左右，而住房公积金个人每个月交1200元左右，加上单位的缴费，还有2400元的住房公积金月。

我问他的情况，分析了一下，发现主要原因是去年工资高。因为住房公积金和社保的缴费基数是按照上一年度月平均工资核定的。由于新冠肺炎疫情等原因，陈先生去年春节和国庆期间没有休假。而是他加班，发了加班费，其他工资基本不变，但是整体工资增加了很多，因为加班费是按工资的两倍发的。

1、福利待遇你有稳定的周末吗？你是否早上比“鸡”起得早，比“狗”睡得晚，无休止地加班？你所经历的，公务员一般无法理解。As 公务员，一般有足够的休息时间，即使加班也会有休息和相应的补贴。节假日有问候吗？有补贴吗？但是公务员是的！你是觉得挣多少花多少，还是挣得少花得多，却没有真正享受生活？公务员很多上班的单位都有自己的食堂、健身中心、洗衣房等。如果你愿意，你甚至可以实现一天零开销。

单位里也有很多团建和文化活动，精神文化需求足够满足。注意，重点来了:你有公积金？多少？很疼，对吧？我们来看看公职人员的公积金。面积和职位平均20003000元，比较发达的地区甚至在5000元以上。有没有觉得自己的工资比自己高？你迷恋上了吗？2.薪金公务员薪金公务员一直是一个模糊的问题，看似很透明，但往往很难给出一个具体的数据，这是由于公务员的薪金构成的复杂性。

是因为机构公务员一般他们公积金国家会给很多钱，单位也会给一部分，所以自然会多交一些。是因为公务员是我国引进的。公积金按国家单位支付。其他企业是国企还是央企，都是自己定的。基本上是最低档次了。是因为公务员是编制，而且是国家事业单位职工。享受最高等级。这么多人愿意考公务员。

一般来说，在事业单位公务员银行、央企等部分单位中，-0/的缴费比例最高，为12%，而大部分企业是按照5%缴费，相差2.4倍左右。住房公积金它是五险一金的重要组成部分，但是住房公积金它和养老保险不一样，因为养老保险是个人固定扣除8%。单位或者国企和央企没有太大区别，就是有单位补充的东西，现在很少了。此住房公积金为浮动比例，企业可选择最低缴纳，以社保缴费基数的5%为基数，最高为12%。

是。原则上公务员社保基数比公积金基数低，社保基数由当地职工工资水平决定。公积金基数是个人月平均工资(包括基本工资、奖金、福利等。)，所以会高于社保基数。公务员指在我国依法行使国家权力，列入国家编制，由国家财政部门发放福利的人员。是在中国行使国家权力，代表国家执行公务的人；公务员必须遵守宪法和法律，接受社会监督；公务员的工资由财政部支付，福利待遇相当优厚。

公务员一直是“铁饭碗”的代言人。在市场经济活跃期，这份工作不是很划算，但是一旦经济不景气，体制内旱涝保收的优势就体现出来了。近年来，受各种因素影响，我国再次爆发了考公热。大多数人不是为了赚钱，而是为了稳定。在人们的印象中公务员最重要的属性就是稳定，工资一般在20004000元左右，不可能赚钱。仔细调查会发现，很多公职人员虽然工资不高，但在当地有好几套房。

买房的钱从哪里来？一、隐形福利有段时间很吃香，工资单数字很多公务员“少得可怜”，基本在26004000左右徘徊。也许成为领导后，工资会突破5字头，但这需要很长时间，也需要一些机会和运气。大部分基层劳动者一生可能收入4000元左右。但是，公务员还有隐形福利，其他福利一起算，也是一笔不小的收入。

公务员of公积金高主要在于缴存比例和缴存基数高。根据政策，公积金的缴存比例有浮动区间。一般存款比例在5%-12%之间。部分地区缴存比例高达20%，政府机关通常按照最高缴存比例为公务员购买社保。公务员按工资全额发放公积金，公务员支付公积金是一种福利。个人缴纳越多，单位缴纳越多，全额缴纳是对员工利益的保护。

还有公务员supplement 公积金在经济发达地区，公务员一般都有比较好的福利，包括supplement公积金。以江苏公务员为例，补充公积金的比例可以达到30%左右，所以比例可以达到54%。当然，补充公积金不是全国统一的，不同地区发放标准不一样。很多中西部地区没有这个福利，所以不同地区和单位的公务员-0差距很大。

因为社保基数和住房公积金基数不一样。社保基数以社会月平均基本工资为基数，公积金基数为上一年度月平均工资，一般来说公积金的基数会高于社保基数。公积金:住房公积金缴存基数有浮动范围:住房公积金最低缴存基数不得低于市政府公布的最低工资标准，最高缴存基数按照上一年度职工月平均工资计算。公务员是按照工资总额全额发放的公积金，但私企出于成本考虑，一般会选择浮动基数内的最低缴存基数，这就导致公务员 公积金相比于私企员工。