辞退公务员需要什么手续,公务员辞退有哪些手续和程序

公务员 辞退或by 辞退，按国家暂行规定公务员辞职辞退，国家公务员。公务员辞退，辞退辞退和开除公职有什么区别？公务员辞职辞退有什么规定？法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员辞职或正在辞退，辞职前应办理公务交接手续，必要时按规定进行审计。

法律解析:公务员 辞退程序是向任免机关提出书面申请，任免机关自收到申请之日起30日内予以审批。公务员为领导的，辞去公职申请自受理之日起90日内审批。不予批准的，应当及时告知当事人。法律依据:中华人民共和国第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职需向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。

(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

根据行政机关第十七条公务员处罚规定\x0d\x0a行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当予以辞退。\x0d\x0a处罚程序请参照第五章处罚程序。免职决定只能由县级以上政府、党委、政府部门作出，县级以下没有这个权利。这一点要注意。\x0d\x0a\x0d\x0a2。作出辞退决定后，需要向同级主管部门备案公务员，即提交处分决定。

1，范围对象。机关(单位)公务员。2.条件。公务员违法违纪者，应依照行政机关的有关规定公务员纪律处分条例予以辞退。3.提交材料。1份申请文件。被辞退人员属于被判刑人员的，还应提供另一份终审判决书。4.程序。(1)代理人应审核相关材料并提出拟办意见。(2)领导签批后，下发批复。5.办理时限。随时受理，领导签字后立即办理。6.文件格式。

被辞退人的违法违纪事实经所在单位调查核实后予以辞退。本单位的处理意见和依据。书面时间:××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×日×月×日×月×日请按规定程序办理相关手续。

法律程序是怎样的？公务员法律第五十七条公务员的处罚，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理适当，程序合法，内容完整。公务员违纪行为由纪律处分决定机关进行调查，并将调查认定的事实和拟给予处分的依据告知公务员人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。

第八十三条公务员有下列情形之一的，给予辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

法律分析:公务员辞职或被辞退，离职前要做好工作。根据国家公务员辞职辞退暂行规定，国家公务员辞职或者是辞退的，应当自批准之日起半个月内办理正式交接手续。拒绝办理正式交接手续或不接受财务审计者，予以辞退。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员辞职或正在辞退，辞职前应办理公务交接手续，必要时按规定进行审计。

公务员辞去公职规定(试行)(人力资源和社会保障部发布公务员)处分:撤职、开除、降职、辞职、开除。其实Law 公务员有很明确的答案辞退其实不是处分，但是可以给辞退如果有人认为自己不适合继续担任公职或者其他原因不能继续工作。实际上是确保职位被占用的措施，和免职、辞退是处分形式，对违反公务员法律相关规定或其他相关政策法规或失职行为造成恶劣影响的。开除就是开除公职，会以处分的形式记录下来，当然也不可能有相应的补偿。

“公务员辞去公职规定(试行)”(人力资源和社会保障部主观上颁布了法律:对于很多人来说，公务员考试是他们进入公职最重要的机会，所以每年都有很多人在为成为公务员而奋斗。一.公务员关于辞职的法律规定1。辞去公职是公务员的权利。劳动权是受宪法保护的每个公民的基本权利。从事什么职业，不从事什么职业，是公民的择业自由，是公民劳动权的天然内容。公民有依法担任公务员职务的权利，也应当有依法停止担任公务员职务的权利。

2.辞职必须经过一定的法律程序。公民要担任公务员的职务必须经过法律程序，有的必须通过公务员考试，有的必须通过选举。同样，公务员的辞职也需要法律程序。公务员履行过公职的国家工作人员承担了一定的管理或服务职能。就他们的岗位而言，他们对国家和社会是有责任的，不能说不做。所以公务员辞去公职需要经过审批程序。未经批准，不得辞去公职，这是保证公务员管理层严肃性的必要条件。

公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:因我机构需要调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的；年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍不改，不适合继续在政府工作，也不适合辞退；其他人。【法律依据】中华人民共和国第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；

(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解，请仔细参考。