教师为什么要高过公务员,为什么很多人觉得公务员比教师好

为什么公务员，为什么进了教师，还想当公务员？教师工资比例高公务员，那么为什么工资那么高公务员？扩展信息:教师身份变更为公务员影响力1、教师身份变更为公务员，会提升教师 If的吸引力和含金量。教师和公务员工资收入会比较平均，肯定会对教育行业的发展产生积极的影响。

教育部提出保证教师的工资不低于当地公务员的意思是让大家安心做教师而不是想着做教师想着考。因为考试公务员现在被很多人认可，很多教师都在考公务员。所以教育部提出了这样的要求，就是让大家安心做教师的工作。以后教师的工资肯定比公务员高。相对于公务员，现在的职位有很多优势:地位差距随着这几年教育的发展而发展，教师。教师永远比不上公务员。不管去哪里，最受欢迎的是公务员。

教师和公务员的发展空间几乎可以用天壤之别来形容。公务员一二十年后，总会有一定级别的岗位。级别越高，发展空间越大，退休后可以享受体制内完善的退休政策。另一方面，教师，基本上一辈子教师，成为校长的可能性不大，退休待遇也比在职期间少很多。收入差距以我所在的小县城为例，公务员可以享受十三薪的政策，而教师只能拿到12个月的工资。

now 教师的工作正在慢慢完善。因为他们教书育人，为国家培养人才。所以值得高待遇。就是太高了，高到男生都不想当师范了。没有教师工资不是特别高。可以说平时上班教师很辛苦，需要很大的心力。这种处理方式与教师的贡献非常吻合。是的教师的工资很高。每年假期很多，还有五险一金。总体来说很好，因为这份工作很辛苦。

今天的工资，除了基本工资，还有很多额外的福利和奖金等。他们大多不太关注入职后的基本工资，教师也不例外。当初教师和公务员分开执行的时候，收入只是基本工资。为了保证教师收入不低于公务员，制定了教师法。所以无论如何，教师长期的低工资收入和负债是显而易见的。

-2/的工资不能低于公务员。我觉得教育部的这个提议还是很有可能实现的。毕竟现在的社会和过去不一样了。现在人们越来越重视孩子的教育，老师的地位也越来越突出。以前教师工资可能普遍较低，但随着教育行业的蓬勃发展，教育人才选拔难度加大。虽然很多人都有教书育人的梦想，但是在现实的压力下不得不放弃在教师行业的发展。

如果不能在教育方面拿到好的工资，就会导致大量教育专业人才的缺乏。国家这几年不是也提倡大家从事教育行业吗？甚至出台了先上岗后考证的政策，就是为了留住这些老师，让现在的孩子在教育上得到更好的保护。所以我觉得教师涨工资指日可待。教师确实应该和公务员在一个层次上，因为他们做了一件大事业，把孩子教育好了，将来能更好的为国家做贡献，各方面都大有裨益。

众所周知公务员的工资很不错，所以教师的工资也要相应提高，因为他们也属于职员。因为教师也属于事业单位，而且教师很辛苦，承担着教书育人的责任，祖国的花朵都是在教师的带领下学习的，这个专业很重要。这是因为政策保护了教师 more的权益，所以给他们的最低工资不能太低。这是因为教师培养的是祖国的花朵，祖国的未来，所以应该受到别人的尊重，工资也应该提高。

教师属于事业单位，编制形式为事业编制。公务员的编制形式为行政编制。行政编制的发展会比事业编制好，所以更多人喜欢考公务员。教别人学写作业是一件很头疼的事情，批改作业也特别麻烦，但是公务员没有这种情况。因为公务员在很多人眼里是铁饭碗，所以公务员稳定，发展前景更大，工作更轻松，福利更高，所以很多人更愿意报考公务员。

公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担的工作人员。教师属于事业编制人员。事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育和健康需求。其经费一般由开支国家事业费的单位所用人员编制。至于公务员目前工资比编制人员高，我举个例子，一个是主要管理人员，一个是非主要管理人员。

(不管谁高谁低，都要真心实意的努力。毕竟和普通人相比，他们的收入是中等偏上的。)至于现在的社会需求/123，456，789-2/比值/123，456，789-1/工资，个人认为这是不现实的，不符合国情，也不符合中国人内心的想法。(很多人站在外围说你不应该给高薪。我想说的是:当你有一天站在那个位置，你甚至可能会要求更多。)还有就是教师工资比公务员高的说法，多少有些安慰，但是不现实，也不可能。提议者没有意义，提议者不要太当真。

我觉得可以。第一，教师集团人数庞大，财政负担重教师集团应该算是一个地方编制中人员最多的，提高工资意味着财政负担的增加。加薪教师薪资包括两个方面:第一是底薪；第二名是有五险一金的隐形工资。基本工资的增加会增加五险一金的基数，财政负担会大大增加。对于经济发展较好的城市，他们有能力拥有丰富的家庭资源。

第二，教育投资回报慢，需要“十年种树，百年育人”的理念。教育投资回报非常缓慢。作为一个地方领导干部，要搞好一个地方的教育，可能需要连续几届接力。这就需要一种“我不一定要成功，但我一定要成功”的精神境界。只有愿意为当地教育做实事，而不是走过场，才能提高一个地区的教育质量。一个地方齐心协力，自然就能专心教育，教育在不久的将来一定能为地方经济的发展做出贡献。

那是因为你作为a 教师受到了不好的对待。你大学的时候教师，工资高，假期轻松。对外也是高知身份，比一般县市香多了公务员。公务员属于行政编制，福利待遇比教师好。很多人考上了教师，过几年再考是很常见的。公务员相比教师，招生难度更大，从教师到公务员不同的人感受不同。以下是对客观条件的一些感受:1。根据十三五期间国家的整体规划，工资要逐步提高教师，目标不能低于当地公务员平均水平，不是教师高。

3.大家都知道，身份在体制内是很重要的。如果通过教师的考核，则为事业单位职工，如果通过公务员的考核，则为国家干部。在提拔任用方面，和教师没法比。一个中学的校长，最多是厅级待遇，但没有行政职能。扩展信息:教师身份变更为公务员影响力1、教师身份变更为公务员，会提升教师 If的吸引力和含金量。教师和公务员工资收入会比较平均，肯定会对教育行业的发展产生积极的影响。

法律主体性:单位:元/月岗位津贴农村生活补贴教师补贴工龄:10年及以下1120年2130年3140年41年及以上高级二级:6年及以上0三级:6年及以上50205及05及以下0副高级五年及以上5及以下06及以上24402566及以上27502725 2005及以下706

公务员指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。国家根据公务员职务类别公务员职务顺序设置，公务员职位分为领导职位和非领导职位。