公务员职工医保多少进个人,上海公务员医保和普通职工一样吗

个人缴费职工 医保有多少会进入个人账户？公司支付的医保有多少进入个人账户？企业为员工缴纳的医保有多少进入个人账户？进入个人账户的人数比例因年龄而异。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员职工等灵活就业人员可参加基本医疗保险职工，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律的主观性:目前我国实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。1.事业单位医保支付比例是多少？(1)事业单位医保缴费比例医保个人:1。35周岁以下(含35周岁)职工按其核定工资总额的3.3%计入，其中1.3%计入医疗保险统筹基金，职工个人应缴纳基本医疗保险。2、35周岁至45周岁(含45周岁)在职人员，按本人核定工资总额的3.5%，其中1.5%纳入统筹医疗保险基金，-2/个人应缴纳基本医疗保险费的2%；3、45周岁至55周岁(含55周岁)在职人员，按本人核定工资总额的3.8%，其中1.8%纳入统筹医疗保险基金，-2/个人应缴纳基本医疗保险费的2%；4.55周岁以上在职职工按本人核定工资总额的3.8%计入，其中1.8%计入医疗保险统筹基金，职工个人应缴纳基本医疗保险费的2%。

医保转入个人账户的计算公式如下:1 .个人账户由两部分组成，一部分由个人代扣，占月工资基数的2%，全部转入个人账户；2.另一部分由企业缴纳，进入个人账户的比例随年龄不同而不同。用人单位缴纳的基本医疗保险费部分记入个人账户:职工35周岁以下的，按照本人月工资基数的0.8%记入个人账户；35周岁以上45周岁以下的职工按本人月工资基数的1%计入个人账户；

70周岁以下退休人员按照上年度本市月平均工资的4.3%记入个人账户职工月，70周岁以上退休人员按照上年度本市月平均工资的4.8%记入个人账户职工月。中华人民共和国社会保险法职工第二十三条应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员职工等灵活就业人员可参加基本医疗保险职工，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

1。个人账户由两部分组成。一部分由个人代扣，占月工资基数的2%，全部进入个人账户。另一部分由企业缴纳，进入个人账户的比例随年龄不同而不同。用人单位缴纳基本医疗保险费的具体比例为:35周岁以下职工本人月工资基数的0.8%；35周岁以上45周岁以下的职工按本人月工资基数的1%转入个人账户；45周岁以上-本人月工资基数的2/ 2%转入个人账户；70周岁以下退休人员按照上一年度本市月平均工资的4.3%记入个人账户职工月，70周岁以上退休人员按照上一年度本市月平均工资的4.8%记入个人账户职工月。

法律分析:1。居民医保:一个保险年度内，参保居民在定点门诊医疗机构发生的普通门诊费用在100元(含)以内的，居民医保基金支付30%，个人支付70%；100元及以上由个人自理。2.镇职工医保:参保人医保卡上的个人账户并非全部由本人支付；灵活就业人员医保卡从去年开始每月还有15元的个人账户，可用于支付门诊费用，相当于门诊报销(除非参保人属于公务员或公司另有报销政策)。

公司出资医保账户里的钱按月转账，分析如下:1。公司缴纳的为缴费基数的8%，个人缴纳的为缴费基数的2%；2.个人账户的2%为医保个人账户；3.公司划拨的部分也会到医保个人账户，因为不同市州比例不同，以当地实际医保划拨比例为准，其余全部到医保统筹基金。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

个人医疗账户中的资金会每年或每月按时转到个人医保账户中，但具体怎么分配要看政策。职工缴纳的医疗保险全部记入个人账户医保，而用人单位缴纳的基本医疗保险费按年龄段记入个人医疗账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

法律分析:不同时期根据经济形势的发展而不同。用人单位的缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可相应调整。法律依据:二条城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外资企业、民营企业等。)、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，均须参加基本医疗保险。

基本医疗保险原则上以地级以上行政区域(含地、市、盟)或县(市)为单位。原则上，北京、天津、上海三个直辖市在全市范围内(以下简称统筹地区)实行统筹。各用人单位及其职工应按属地管理原则参加本统筹地区的基本医疗保险，实行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。

公司的缴费是按年龄划分的，不同年龄个人账户的比例也不同。用人单位缴纳基本医疗保险费的具体比例为:35周岁以下职工本人月工资基数的0.8%；35周岁以上45周岁以下的职工按本人月工资基数的1%转入个人账户；45周岁以上-本人月工资基数的2/ 2%转入个人账户；70周岁以下退休人员按照上一年度本市月平均工资的4.3%记入个人账户职工月，70周岁以上退休人员按照上一年度本市月平均工资的4.8%记入个人账户职工月。

主要包括门诊费用、医疗费用、检查费用。2.住院保险，由于住院产生的费用往往较高，住院费用被视为一个单独的险种。住院保险的费用主要包括日常住院费用、使用医院设备费用、手术费、医疗费等。住院时间的长短会直接影响其费用。因此，这类保险的保险金额应根据患者的平均住院费用来确定。3.手术保险，提供因患者需要进行必要的手术而产生的所有费用。

-0/企业为员工缴纳的有多少进入个人账户？记入个人账户的人数比例随着年龄的变化而变化。用人单位缴纳的基本医疗保险费部分记入个人账户:1。35周岁以下职工按照本人月工资基数的0.8%计入个人账户。2.35周岁以上45周岁以下职工按本人月工资基数的1%转入个人账户。3、45周岁以上职工按本人月工资基数2%计入个人账户。

5、70周岁以上的退休人员，按上年度本市职工 4.8%的月平均工资计入个人账户。医疗保险的种类很多，主要包括以下四种:1。一般医疗保险。一般医疗保险为被保险人提供与治疗疾病有关的一般医疗费用。主要包括门诊费用、医疗费用、检查费用。2.住院保险。因为住院费往往很高，所以住院费被当作一个单独的险种。住院保险的费用主要包括日常住院费用、使用医院设备费用、手术费、医疗费等。

职工社保一般来说，他的40%进入他的个人账户，也就是说比如你交了社保到60岁，还没到退休年龄。这个时候你可以想把钱从个人账户上拿回来，而这个只能是40%，你可以取出来，这种情况下，如果个人缴费-2医保，如果缴费在8%左右，2%进入个人账户，如果只缴费4%，则不进入个人账户。