机关单位职工体检文件依据

文职体检是招聘国家机关career单位文职人员的必经程序，旨在筛选符合工作需要的健康人员。事业单位员工体检计划2017事业单位员工体检计划是为了促进我区的提高机关事业-源城区的工作机关事业-1加速工作目的。

公务员招考体检标准规则主要包括基础项目、专科项目、辅助考试项目和心理测试，涉及健康的方方面面。具体执行标准各地可能略有不同，需要按照当地规定体检执行。公务员招录体检是为了保证录用人员能够胜任工作，防止工作中出现健康问题。公务员招考体检标准规则包括以下几个方面:1。基本项目:检查身高、体重、视力、听力、口腔、颈椎、胸部等基本生理指标；2.专科项目:根据拟任职位的相关要求，检查相应的专科指标，如心电图、肺功能、血常规等。；3.辅助检查项目:如胸片、b超、CT等辅助检查；4.心理测试:根据招聘岗位的心理素质要求进行心理测试。

Hello Career单位公开招聘的标准体检可以参考最新的公务员标准体检。公务员录用体检通用标准(试行)第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病不合格。不需要手术或手术治愈的先天性心脏病者合格。有下列情况之一者，排除病变合格:(1)心脏听诊有杂音；(2)频繁的过早收缩；(3)心率低于每分钟50次或高于每分钟110次；(4)心电图异常的其他情况。

第三条血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L，女性高于80g/L，为合格。第四条肺结核不合格。但下列条件合格:(1)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后病情稳定一年；(2)肺外结核:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结结核等。，临床治愈后2年未复发，经专科医院检查无变化。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张和支气管哮喘不合格。

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《操作手册》执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项及标准参照《公务员招录体检特殊标准(试行)》执行。个别岗位体检相关项目标准的调整，详见招聘简章或招聘机关发布的面试公告。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《操作手册》执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项及标准参照《公务员招录体检特殊标准(试行)》执行。

考生在体检期间故意隐瞒影响其就业的疾病或病史的将被拒绝就业或取消就业，考生在体检-0/期间串通作弊或要求他人顶替体检以及交流与交换。延伸信息:注意事项:检查前三天饮食宜清淡，不吃菠菜、猪血、鸭血等食物(以免造成大便潜血假阳性)。

人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知作者:省人事厅、省卫生厅来源:湖南人发发布新发布的《公务员录用体检标准规则2023》将于今年10月1日正式实施。细则规定并细化了体检项目、要求、标准和流程。文职体检是招聘国家机关career单位文职人员的必经程序，旨在筛选符合工作需要的健康人员。为更好地规范公务员体检工作，国家公务员局、中华人民共和国卫生部等部门联合发布了《公务员体检标准规则2023》(以下简称《规则》)，将于2023年10月1日起正式实施。

国家公务员考试，体检按照公务员招录的标准和操作手册组织实施，体检。其中“公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒所管理机关、人民法院、人民检察院司法警察职位、外事、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员。相关体检项目按《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定进行考察。本专项标准中未规定的职位或项目，公务员录用体检标准仍按照体检公务员录用通用标准执行。

2017 career单位employee体检计划为促进我区身体健康水平的提高和工作开展机关career-4职工。源城区工作机关Career-4职工Health体检自20XX年起每年开展一次，工作计划制定如下:1 .加速工作目的。二。实施范围机关业务单位财政全额支持各镇街区在职职工及退休人员。

三。体检标准根据职工职务和级别(含待遇)确定。具体标准为:处级1000元/年，科级800元/年，科级600元/年，科级以下500元/年。受聘并享受高级职称岗位待遇的专业技术人员，执行科级体检标准；受聘并享受中级及以下职称岗位待遇的专业技术人员为以下体检标；科长及中级职称以下离退休人员执行科级体检标准。四。缴费方式、对象及时间职工Health体检费用每年以货币化方式支付给人，按职工工资供给渠道于每年7月份发放到个人工资账户，自职工起自行到医院进行保健。

1。18实验室常规血检:检查贫血、炎症、血液病等，共18项检查结果。可发现贫血、炎症、止血异常、血液病、肝脾疾病和暂时性感染，肝功能:检查肝功能最直接的指标。确定自己是否感染了乙肝病毒，是否对乙肝免疫，提示病毒是否复制，目前卫生部已经取消了这一项，但仍有部分用人单位单位坚持要求检查。2、科室项目心电图:检查心脏最常用的方式。