公务员领导最低是什么

中央国家行政机关的领导position最低是什么？公务员Rank公务员Law公务员职务第十六条分为领导职务和非领导职务。公务员 Rank和领导 Position对应一米领导Position最低对应一个四级主任科员、一个科长领导Position，副处级领导职位最低对应四级调研员，主任科级领导职位最低对应二级调研员。

四级主任科员和副科级没有区别，四级主任科员属于副科级。公务员 Rank和领导 Position对应一米领导Position最低对应一个四级主任科员、一个科长领导Position。副处级领导职位最低对应四级调研员，主任科级领导职位最低对应二级调研员。公务员法第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，按照公务员-2/职务类别与职责设置职务与职级的顺序。

领导职务级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。第19条公务员职级设置在局级以下。综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

职务与职级的对应关系是:(1)中央委员会总书记，政治局常委(PSC):一级；(2)中共中央政治局委员、候补委员、中央书记处书记、中央纪律检查委员会书记:二级至三级；(三)中央部委部长、省(自治区、直辖市)委书记、中央纪委副书记:三至四级；(四)中央部委副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、常委，中央纪委常委，省(自治区、直辖市)纪委书记:四至五级；(五)中央部委主任、省(自治区、直辖市)委部长、地方(市、州、盟、直辖市)委书记、省(自治区、直辖市)纪委副书记、巡视员:五至七级；(六)中央部委副主任，省(自治区、直辖市)委副部长，地(市、州、盟、直辖市)委副书记，地(市、州、直辖市)委委员(常委)，省(自治区、直辖市)纪委常委，地(市、州、盟) (七)地(市、州)委主任、部长， 盟、直辖市)、县委书记(市、旗、直辖市的区)、地方纪委副书记(市、地、盟、直辖市的区)、调研员:7-10级； (八)地(市、州、盟、直辖市)委各部副主任、副部长，县(市、旗、省辖市)委副主任。

根据公务员 Law，China公务员-2/职务级别分10级，国家级最高，最低乡科级副职；No 领导职务级别分为8级，最高督察，最低办事员:1，领导职务级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县长。2.非-领导综合管理类职位分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

公务员等级分为1级至27级共27个等级，中华人民共和国(PRC) 公务员职位分为国家级正职至乡级副职共10个等级领导职位。中华人民共和国公务员职级分为12个职级:一级巡视员至二级办事员。等级简介:公务员的位置应该对应相应的等级。公务员职位与等级的对应关系由国务院规定。公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础。公务员的等级根据职位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。

Rank是指某个工作级别对应的级别，主要体现资历。比如县长对应的职级，一般是县级长官。中国的领导职务级别分10级，从国家副职、省级副职、局级副职、县级副职、乡级副职。对应的职级是厅级、处级、省部级到国家级。另外，非-领导职位也分为八个级别，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

扩展资料:公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员》的规定，国务院因岗位特殊需要单独管理的，可以增设其他岗位类别。

3月13日，国家公务员局网站公布了中共中央组织部2019年12月23日制定、2020年3月3日发布的公务员职务、职级、级别管理办法。根据《办法》，领导职务、职级、级别是实施公务员管理和确定公务员工资及其他福利的依据。公务员从低到高的水平是27比1。公务员 领导职务级别与等级的对应关系为:(1)国家级校长:一级；(二)、全国人大代表:四至二人；(3)省部级岗位:八级至四级；(4)省部级副职:十级至六级；(五)局级正职:13级至8级；(六)、副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县处级副职:二十级至十四级；(九)、乡级:二十二至十六人；(十)乡级副职:二十四级至十七级。

-0/Law公务员第十六条职务分为领导职务和非领导职务。1.领导职务级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。2.不是领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理以外的其他工作类别的工作顺序，由国家依照本法另行规定。

职位与级别的对应关系2006年4月，国家公务员职位与级别管理规定颁布，将公务员的级别由国家公务员暂行规定1993年规定的15级增加到目前的27级。公务员 领导职务级别定为国家一级校长(一级)；国家副职(四级到二级)；省部级职位(8级至4级)；省部级副职(十级至六级)；

局级副职(15级至10级)；县级(18至12岁)。接收公务员考试资料公务员-2/职务级别与等级的对应关系为:国家级全日制:一级；全国副职:四级到二级；省部级职位:8级至4级；省部级副职:十级至六级；局级正职:13级至8级；局级副职:15级至10级；县级正职:18级至12级；县级副职:20级至14级；乡科级正职:22级至16级；

公务员序列分为领导职务与非职务领导职务:领导职务级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职。Non 领导职位级别设置在局级以下。最低 of 领导无论职位是副科长还是副科长，在县级行政区域内，副科长相当于县局的副局长，各局中层干部的副职就是副科长。

副主任副主任不一定是副主任。一楼和二楼都不对，副科级干部是省直机关最低职位。而且不是副科长，是副科级，比如副科长科员，级别甚至比正科三楼还高，他张贴了一个过时的文件，并设置了25个级别，而不是钟发[2006]9号文件的15个级别。楼下明白吗？我在组织部干了n年，你对应的级别都不对，[2006]9号文件早就改了。