公务员为什么只有两险,为什么公务员不是六险二金

为什么我的社保只发现两险社保卡显示两险，这很正常？公务员缴纳五险一金是的，都在编公务员都有五险一金。有，编制公务员下的都有五险一金，公务员是五险一金还是六险两金公务员大多数情况下，我买的是五险一金，现在升级到了六险一金，公务员什么是五险二金？法律分析:五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1，以个人名义，通常只能办理养老和医疗两种。2、如果原来没有申请就医，可以申请城镇居民医疗保险。或者考虑商业医疗保险。3.另外，如果真的办理了失业保险，应该是可以领取失业保险金的，失业一定时间内的医疗费用会有补贴。通用两险应该是指养老和医疗。养老保险原来和失业保险捆绑，后来改成和工伤保险捆绑。如果你已经缴纳了失业保险，现在可以根据缴费年限领取失业救济金。

公务员大多数情况下买的是五险一金，现在升级到了六险一金。分别是城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、意外伤害保险、失业保险、工伤保险和生育保险、长期护理保险。一金指的是住房公积金。公务员各种保险缴纳比例高，退休待遇比大多数情况下要好，福利待遇好。1.养老保险:劳动者达到法定退休年龄后，由政府和社会给予一定的经济补偿、物质帮助和服务的社会保险制度，是六险一金中最重要的一项。

劳动者因工作原因受到意外伤害或者因接触粉尘、辐射、有毒物质等职业危害因素患职业病后，国家和社会应当对伤残人员和死者生前供养的亲属提供必要的物质帮助。3.失业保险是国家通过立法强制执行，由社会设立基金，为因失业而暂时中断生计的劳动者提供物质帮助的制度。4.生育保险是针对生育行为的生理特点。根据法律，当职业妇女因生育而暂时停止工作并失去正常收入时，国家或社会向她们提供物质帮助。

对，所有在编的公务员都有五险一金。现在可能叫四险一金。五险一金:是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。“住房公积金是‘应付’项目，法律上有必要，缴纳也说明是义务。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。

有，编制公务员下的都有五险一金。现在可能叫四险一金。五险一金:是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。“住房公积金是‘应付’项目，法律上有必要，缴纳也说明是义务。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。

社保卡显示两险很正常。保险赔付有三险和正常赔付。这是因为有公司给你的风险，你不用自己掏钱。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。

法律分析:五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“二金”指的是住房公积金和企业年金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。企业年金是指企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和情况，在政府强制执行的公共养老金或国家养老金之外，建立的一种补充养老金制度，为本企业职工提供一定程度的退休收入保障。

中国正在完善的城镇职工养老保险制度由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成。在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为企业较为普遍的补充养老计划，也称为企业年金计划或职业年金计划，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。