这种方式进入公务员系统，博士学生的好处是很多好的单位都可以给他选择，尤其是国家部委公务员招生，更看重学历背景,博士学生选择进入公务员系统的，直接走上副处级领导岗位,门槛高于公务员考试，但对博士学生友好,3.考还是省公务员考,博士.同时考上公务员和博士一般不能两个都修，除非接受公务员的单位同意你学习博士走定向培养的道路。
博士.同时考上 公务员和博士一般不能两个都修，除非接受公务员的单位同意你学习博士走定向培养的道路。这是唯一的情况。一般都是高端人才引进，自己出钱定向培养，给博士学生一定补贴，不划算。博士学生就业前景很广阔，企业对待学生也很好。博士建议录取后将考上-1/建议选择。
1。通过人才引进渠道直接进入公务员团队。博士学生选择进入公务员系统的，直接走上副处级领导岗位。2.参加选调生考试。很多地方常用调选来补充公务员 team。门槛高于公务员考试，但对博士学生友好。通过转岗进入公务员系统，需要在基层服务一定时间，需要考虑清楚。3.考还是省公务员考。这种方式进入公务员系统，博士学生的好处是很多好的单位都可以给他选择，尤其是国家部委公务员招生，更看重学历背景。
就晋升而言，博士学历有利有弊。好处是你背景好，起点高。公务员体制是一个背景很强的地方。你的学历、年龄、来源(引进、调动、选拔或公考)都决定了组织对你的重视程度和其他同事对你的态度，所以年轻博士(30以下)，尤其是人才引进和调动，还是有优势的。劣势主要是工作经验和社会经验。因为博士进来当主任科员，提拔副处级，中组部的硬性规定是两年基层工作经历。博士虽然算三年工龄，但不算工作经历，所以在机关提拔副职一般最快也要四年。简介公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》规定，国务院因职位特殊需要单独管理的，可以增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的2016年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2016年底，我国共有公务员719万人。
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